第1题:
第2题:
第3题:
()组织结构的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。
第4题:
国外企业中出现的“事业部”或“集团”企业属于按产品划分的部门,这样做的优点主要有()
第5题:
为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用()部门的方法。
第6题:
下列现代企业部门划分的类型中,有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是()组织结构
第7题:
现代各种组织中普遍使用的一种领导结构模式
有利于机构精简,裁撤冗员
加强了职能部门间信息沟通与职能配合
有利于各种专业人员之间取长补短,发挥综合优势
是一种垂直领导与水平领导并行的领导结构模式
第8题:
有利于发挥专家在组织中的作用
部门之间协调容易
有利于节省直线人员的时间,减少其繁琐的具体事务
责权明确,结构稳定
职能职权的范围非常清晰
第9题:
职能部门化
产品部门化
区域部门化
过程部门化
第10题:
按产品划分
按职能划分
按专业划分
第11题:
职能部门化
产品部门化
区域部门化
过程部门化
第12题:
简化了训练
有利于发挥专用设备效益
加强了上层控制
有利于部门内协调
有利于产品的增长和发展
第13题:
第14题:
第15题:
在讨论职能部门化组织形式时,有四种说法。你认为()说法正确。
第16题:
按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法,该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
第17题:
按产品划分部门的优点有()
第18题:
产品部门化的优点是()。
第19题:
有利于发挥专业人员的专业特长
有利于专业人员的培养和作用的发挥
有利于培养项目管理人员的项目分析与管理能力
有利于根据不同地区的经济特点、民族风俗习惯、当地政策等开展工作
第20题:
职能部门化
产品部门化
区域部门化
过程部门化
第21题:
贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率
结构简单,横向协商比较方便
能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担
有利于适用专用设备
第22题:
有利于发挥专用设备效益
有利于发挥个人的技能和专业知识
有利于管理部门对产品部门的协调和控制
有利于部门内部的协调
有利于产品的增长和发展
第23题:
发挥专业优势
发挥人员专业知识技能
改善地区内的协调
要求更多的多面手
第24题:
有利于提高组织的专业化程度
有利于发挥专业人员的特长
有利于高级管理人员与项目运作人员的培养
有利于根据不同地区的经济特点来开展工作