不享受当年年休假的情形包括()。A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的 D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

题目
不享受当年年休假的情形包括()。

A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
相似考题

1.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。()

2.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

3.根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?

4.请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

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  • 第1题：

    根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。

    A．张某享有5天的带薪年休假

    B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

    D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于带薪年体假的说法,正确的是()。


    A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

    B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

    C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

    E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

    答案：A,C,D,E
    解析：
    事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

  • 第3题：

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。

    A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
    C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数

    答案：C
    解析：
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第4题：

    公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天B.5天
    C.7天D.12天

    答案：C
    解析：
    罗某工作年限12年，可享受10天年休假，其已休年休假3天，可享受的剩余天数为7天。

  • 第5题：

    （2018年）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天
    B.5天
    C.7天
    D.12天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满 10年不满 20年的，年休假 10天，罗某可享受剩余年休假的天数 =10-3=7（天）。

  • 第6题：

    职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    哪些情况下职工不享受当年的年休假？


    正确答案: （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  • 第8题：

    累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？

    正确答案： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。

    A．王某享有5天的带薪年休假

    B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-

    C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

    D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假


    正确答案：C
    【解析】(1)选项A：职T累计工作已满1年不满l0年的，年休假5天；(2)选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；(3)选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以E的，不享受当年的年休假。

  • 第14题：

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。


    A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

    C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

    答案：C
    解析：
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第15题：

    甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天
    B.5天
    C.7天
    D.12天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满 10年不满 20年的，年休假 10天，罗某可享受剩余年休假的天数=10-3=7（天）。

  • 第16题：

    甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天
    B.5天
    C.7天
    D.12天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满 10年不满 20年的，年休假 10天，罗某可享受剩余年休假的天数 =10-3=7（天）。

  • 第17题：

    累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:D

  • 第18题：

    哪些人员不享受当年的年休假？


    正确答案: 有下列情况之一的，不享受当年的年休假：
    （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。其中，工作人员已享受当年的年休假的，年内又出现以上2、3、4、5条的，不享受下一年的年休假。

  • 第19题：

    下列情形之一，不享受当年年休假？


    正确答案: 1.依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；
    2.请事假20天以上且按规定不扣工资的；
    3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    5.累计20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  • 第20题：

    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于带薪年休假的说法，正确的是（  ）。
    A

    事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

    B

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假

    C

    职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

    D

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    E

    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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