管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。A:管理层次多 B:管理空间广 C:管理幅度宽 D:组织规模大

题目
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。

A:管理层次多
B:管理空间广
C:管理幅度宽
D:组织规模大
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1.下列有关管理幅度的说法中有误的是( )。A．管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量B．主管人员的能力强、责任心强、主动性高，则可管理更多的下属C．同一主管领导的下属人员，如果所从事工作的内容和性质相近，则管理人员指导下属工作相对容易，因而管理幅度就可以宽一些D．管理幅度越宽，管理层次就越少，管理人员的数量就越多

2.管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()

3.管理幅度是指（ ）。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量

4.管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（ ）。A．管理层次多B．管理空间广C．管理幅度宽D．组织规模大

更多“管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。”相关问题

  • 第1题：

    由正G效应所引起的缺氧现象，可称之为（）。


    正确答案:循环停滞性缺氧症

  • 第2题：

    组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。

    • A、管理人员能直接有效管理的下属人数
    • B、管理机构的层次数量
    • C、同一管理层次的部门数量
    • D、某部门的人员数量
    • E、组织机构配备的人员数量

    正确答案:A

  • 第3题：

    领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）


    正确答案:管理幅度

  • 第4题：

    下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。

    • A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通
    • B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通
    • C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通
    • D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通

    正确答案:C

  • 第5题：

    一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）

    • A、部门跨度
    • B、员工数量
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:C

  • 第6题：

    评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

    • A、上级人员
    • B、下属人员
    • C、高层领导
    • D、协作部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    控制跨度就是管理者所控制的（）。

    • A、部门数量
    • B、人员数量
    • C、职责范围
    • D、时空范围

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    管理幅度是指（　　）。
    A

    管理者直接领导下属的数量

    B

    管理者领导的下属的总数量

    C

    管理者领导的下属的管理层次数

    D

    管理者间接领导下属的数量


    正确答案： A
    解析： 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第9题：

    单选题
    管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（　　）。
    A

    管理层次多

    B

    管理空间广

    C

    管理幅度宽

    D

    组织规模大


    正确答案： A
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况称为管理幅度宽。

  • 第10题：

    填空题
    领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）

    正确答案： 管理幅度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）
    A

    管理层次

    B

    管理人数

    C

    管理幅度

    D

    管理扁平度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人为地制止物体运动，包括使其减速、阻止其运动或加速运动，均可称之为“制动”。反之，对已经施行制动的物体，解除或减弱其制动作用，均可称之为“缓解”。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第15题：

    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）

    • A、 管理层次
    • B、 管理幅度
    • C、 部门化
    • D、 管理阶层

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业中管理人员的管理幅度是指他（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理机构
    • D、管理组织

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）

    • A、管理层次
    • B、管理人数
    • C、管理幅度
    • D、管理扁平度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业中管理干部的管理幅度，是指他（　　）。
    A

    直接管理的下属数量

    B

    所管理的部门数量

    C

    所管理的全部下属数量

    D

    管理者的能力大小


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度、管理宽度，是指一个管理者能够有效地管理下属的人员数目。

  • 第21题：

    单选题
    管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称为（  ）。
    A

    管理层次多

    B

    管理空间广

    C

    管理幅度宽

    D

    组织规模大


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某一特定的管理人员直接管辖的下属人员的数目是（）
    A

     管理层次

    B

     管理幅度

    C

     部门化

    D

     管理阶层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理机构

    D

    管理组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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