第1题:
企业组织结构的本质是()。
A职工的分工合作关系
B实现企业目标
C职工的权责利关系
D一项管理职能
第2题:
从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。
A对
B错
第3题:
适用于组织规模较小,业务关系单一,生产过程和技术程序简单企业的组织结构是直线职能式组织结构。
第4题:
如何理解企业组织结构的内涵?可以从以下三个方面来理解: (1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。 (2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 (3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
第5题:
从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。
第6题:
关于组织结构的说法,错误的是()。
第7题:
对
错
第8题:
直线型组织结构
直线参谋式组织结构
职能式组织结构
直线职能式组织结构
第9题:
第10题:
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
组织结构与权责结构有本质的区别
第11题:
命令关系
合作关系
协调关系
互惠关系
第12题:
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
设计组织结构的目的是为了实现组织目标
组织结构与权责结构有本质的区别
第13题:
从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是职工的分工合作关系。
A对
B错
第14题:
从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是职工的分工合作关系。
第15题:
下列有关组织结构的表述,错误的是()。
第16题:
对组织中决策权限的分配,以及直线指挥和参谋辅助关系的确定,可以形成不同的组织结构形式,包括:直线结构、直线职能结构、事业部结构、()、()。
第17题:
关于组织结构的说法,正确的有()。
第18题:
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
组织的纵向结构是指部门结构,组织的横向结构是指层次结构
第19题:
对
错
第20题:
分工明确,能够迅速做出决策,减少了信息流通中的中间环节
结构简单,命令统一
联系便捷,易于适应环境变化
权责明确,管理成本低
第21题:
组织结构又称权责结构
组织结构的设计目的是为了实现组织目标
组织结构常以矩阵图形式出现
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
第22题:
直线型组织结构
直线参谋式组织结构
职能式组织结构
直线职能式组织结构
第23题:
命令关系
合作关系
协调关系
互惠关系