更多“(2)突出和强调“不止一次”:节日的礼花不止一次地点燃我心中的火种。 ”相关问题
  • 第1题:

    虽然有限状态机的状态数是有限的,但由于有限状态机可以不止一次地进入这些状态,所以该有限状态机经过的状态序列可以是无限长。


    C

  • 第2题:

    重复元素判定:编写一个函数,接受列表作为参数,如果一个元素在列表中出现了不止一次,则返回true,但不要改变原来列表的值。同时编写调用这个函数和测试结果的程序。


    array_unique()

  • 第3题:

    【判断题】黑茶冲泡时,需要不止一次的温润泡.

    A.Y.是

    B.N.否


    A

  • 第4题:

    是指一个片段在同一条染色体上或不同染色体上出现不止一次。


    两个不同的基因

  • 第5题:

    6、面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种员工甄选方法,几乎在所有的员工甄选过程中都会用到面试,有时还不止一次地在甄选的相关程序中使用。


    (1)紧紧围绕面试的目的。 (2)制造和谐的气氛。一般来说面试的气氛较和谐,了解的信息会比较准确。在一般情况下,尽可能在面试刚开始时,和被试者聊聊家常,缓解面试的紧张气氛,使被试者在从容不迫的情况下,表现出其真实的心理素质和实际能力。 (3)避免重复谈话。面试应该规定一个基本的时间界限,面试拖得太长,既影响了以后的面试,又使面试的内容不容易集中。 (4)后松,或者后紧先松。 (5)问的问题尽量要与工作有直接的关系.紧紧围绕面试的目标。 (6)对被试者要充分重视。 (7)避免过于自信。 (8)避免刻板印象。刻板就是指有时对某个人产生一种固定的印象。种刻板印象往往会影响主试客观、准确地评价被试者。 (9)注意非语言行为。人们的语言行为往往是通过大脑的深思熟虑才讲出来的,讲话的时候往往把最好的一面反映出来,但是要真正了解被试者的心理素质。 有时应该很仔细地观察被试者的非语言行为。(10 )防止不必要的误差,有时因为主试进行面试不熟练,或者没有面试经验,往往会造成不必要的误差。(11 )注意第一印象。第一印象就是指两个陌生人在第一 次交往之初给对方留下的印象。一般来说被试者在参加面试时都进行刻意打扮和充分推备,所以给主试留下的第一印象都比较好。而面试时产生的第一印象常常是不正确的, 因此要防止第一印象的影响,这样才能比较客观地判断、评价一个人。(12 )要防止与我相似的心理因素。与我相似这种心理因素就是指当听到被试者某种背景和自己相似, 就会对他产生好 感,产生同情这样一种心理活动。主试在面试时要尽量防止与我相似的因素影响。)对每—个被试者的评分标准要—致。也就是说不能先紧