采用差额计算分析法，每小时工资费用变动对直接人工费用差异的影响为（ ）元。 A．32．4 B．20 C．26．4 D．30

题目

采用差额计算分析法，每小时工资费用变动对直接人工费用差异的影响为（ ）元。 A．32．4 B．20 C．26．4 D．30

相似考题

1.采用差额计算分析法，单位产品所耗工时和每小时工资费用两因素变动对直接人工费用差异的影响程度合计为（ ）元。 A．-15．6 B．15．6 C．-17 D．17

2.A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下： (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元(其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元)。 (2)其他情况： 本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元(其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元)，采购原材料的价格为2．1元／公斤，本期领用原材料2050公斤。 要求： (1)编制甲产品标准成本卡，填写下表： 甲产品标准成本卡单位：元 项目 用量标准 价格标准 单位标准成本 直接材料 直接人工 变动制造费用 固定制造费用 单位标准成本 (2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)； (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)； (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异； (5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异，说明固定制造费用能量差异与固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异的关系。

3.某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本：成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料50千克9元/千克450元/件直接人工A4元/4,时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90元/件合计855元/件本企业该产品预算产量的工时用量标准为1 000小时，制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料 9 000元直接人工3 325元变动制造费用’2 375元固定制造费用2 850元合计17 550元要求：(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；(2)计算本月产品成本差异总额；(3)计算直接材料价格差异和用量差异；(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。

4.某企业采用标准成本法，已知本月某产品实际产量900件，预算产量1000件。标准单位成本为： 项 目金 额 直接材料 O.2吨×100元/口屯 20元 直接人工 5小时×4元/小时 20元 变动制造费用 4000元/1000件 4元 固定制造费用 5000元/1000件 5元 标准单位成本 49元 实际单位成本为： 项 目 金 额 直接材料 O.22吨×95元/吨 20.90元 直接人工 5.5小时×3.8元/小时 20.90元 变动制造费用 4500元/900件 5元 固定制造费用 5400元/900件 6元 实际单位成本 52.80元 要求：（1）计算直接材料价格差异和用量差异；（2）计算直接人工工资率差异和效率差异；（3）计算变动制造费用耗费差异和变动制造费用差异；（4）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、产量差异和效率差异。

参考答案和解析
正确答案：C
每小时工资费用因素变动影响=33×(6．8-6)=26．4(元)。
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  • 第1题：

    A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：
    　　（1）本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元（其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元）。
    　　（2）其他情况：本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元（其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元），采购原材料的价格为2.1元/公斤，本期领用原材料2050公斤。
    　　要求：
    　　（1）编制甲产品标准成本卡，填写下表：

    （2）计算直接材料价格差异和直接材料用量差异；
    　　（3）计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异；
    　　（4）计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异；
    　　（5）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、闲置能量差异和效率差异。


    答案：
    解析：
    （1）甲产品标准成本卡，填写下表：

    （2）直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
    　　＝（2.1－2）×2050＝205（元）
    　　直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
    　　＝（2050－490×5）×2＝－800（元）
    　　（3）直接人工效率差异
    　　＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×工资率标准
    　　＝（2100－490×4）×3＝420（元）
    　　直接人工工资率差异
    　　＝（实际工资率－工资率标准）×实际人工工时
    　　＝（6620/2100－3）×2100＝320（元）
    　　（4）变动制造费用效率差异
    　　＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
    　　＝（2100－490×4）×2.5＝350（元）
    　　变动制造费用耗费差异
    　　＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
    　　＝（5400/2100－2.5）×2100＝150（元）
    　　（5）固定制造费用耗费差异
    　　＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
    　　＝1900－2200＝－300（元）
    　　固定制造费用能量差异
    　　＝（预算产量下标准工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
    　　＝（2000－490×4）×1.1＝44（元）
    　　固定制造费用闲置能量差异
    　　＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率
    　　＝（2000－2100）×1.1＝－110（元）
    　　固定制造费用效率差异
    　　＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
    　　＝（2100－490×4）×1.1＝154（元）

  • 第2题：

    甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1500元，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，标准工资率为5元/小时，则直接人工的效率差异为()元。

    A.3000
    B.2000
    C.1500
    D.5000

    答案：D
    解析：
    (实际工时-实际产量下标准工时)×1.5=1500，解得：(实际工时-实际产量下标准工时)=1000(小时)；则：变动制造费用的效率差异=1000×5=5000(元)。

  • 第3题：

    甲公司是一家制造业企业，生产一种产品，该产品生产工艺流程比较成熟，生产工人操作技术比较熟练，管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司本月实际生产该产品6000件，实际耗用A材料15000千克，A材料的实际价格为28元/千克；实际耗用工时为31000小时，实际直接人工工资总额为651000元，变动制造费用为837000元。其他相关数据如下表所示：

    要求：
    1.计算该产品的直接材料价格差异、直接材料数量差异和直接材料成本差异。
    2.计算该产品的直接人工工资率差异、直接人工效率差异和直接人工成本差异。
    3.计算该产品的变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
    4.对各个成本差异进行责任分析说明。


    答案：
    解析：
    1.直接材料价格差异=15000×（28-30）=-30000（元）
    直接材料数量差异=（15000-6000×2）×30=90000（元）
    直接材料成本差异=-30000+90000=60000（元）
    【知识点】标准成本法
    2.直接人工工资率差异=（651000/31000-20）×31000=31000（元）
    直接人工效率差异=（31000-6000×5）×20=20000（元）
    直接人工成本差异=31000+20000=51000（元）
    【知识点】标准成本法
    3.变动制造费用耗费差异=（837000/31000-25）×31000=62000（元）
    变动制造费用效率差异=（31000-6000×5）×25=25000（元）
    变动制造费用成本差异=62000+25000=87000（元）
    【知识点】标准成本法
    4.（1）材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明，如供应商价格变动、未按经济订货批量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等。
    材料数量差异是在耗用过程中形成的，应该由生产部门负责，如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等，反映了生产部门的业绩的控制标准。
    （2）直接人工工资率差异由加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因形成，一般来说应该由劳动人事部门负责。
    直接人工效率差异由工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因形成，主要是生产部门的责任。
    （3）生产部门有责任将变动性制造费用控制在弹性预算限额之内，变动制造费用耗费差异一般应该由生产部门负责。
    实际工时脱离了标准造成变动性制造费用效率差异，其原因与人工效率差异相同，一般应该由生产部门负责。

  • 第4题：




    某产品本月成本资料如下：


    （1）单位产品标准成本





    成本项目


    用量标准


    价格标准


    标准成本




    直接材料


    50千克/件


    9元/千克


    450元/件




    直接人工


    A


    4元/小时


    B




    变动制造费用


    C


    D


    135元/件




    固定制造费用


    E


    F


    90元/件




    合计


    ——


    ——


    855元/件





    本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。


    （2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：





    直接材料


    9000元




    直接人工


    3325元




    变动制造费用


    2375元




    固定制造费用


    2850元




    合计


    17550元




    要求：
    (1)填写标准成本卡中用字母表示的数据：
    (2)计算本月产品成本差异总额：
    (3)计算直接材料价格差异和用量差异：
    (4)计算直接人工效率差异和工资率差异；
    (5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；
    (6)分别采用两差异分析法和三差异分析法计算固定制造费用差异。



    答案：
    解析：
    【答案】
    (1)B=855-450-135-90=180（元/件）
    A=1804=45（小时/件）
    C=E=A=45（小时/件）
    D=13545 =3（元/小时）
    F=9045 =2（元/小时）
    (2)本月产品成本差异总额=17550-85520=450（元）
    (3)直接材料价格差异=（实际价格-标准价格)实际用量
    =(9000/900-9)900=900（元）
    直接材料用量差异=（实际用量-实际产量下标准用量）标准价格
    =(900-5020)9=-900（元）
    (4)直接人工工资率差异=实际人工工时（实际工资率-标准工资率）
    =(3325/950-4)950=-475（元）
    直接人工效率差异=（实际人工工时-实际产量下标准人工工时)标准工资率
    =(950-4520)4=200（元）
    (5)变动制造费用耗费差异=实际工时（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=（2375/950-3）950=-475（元）
    变动制造费用效率差异=（实际工时-实际产量下标准工时）变动制造费用标准分配率=（950-4520)3=150（元）
    (6)两差异分析法：
    固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时标准分配率= 2850-2lOOO=850（元）
    固定制造费用能量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时）标准分配率=(1000-2045)2=200（元）
    三差异分析法：
    固定制造费用耗费差异= 850元
    固定制造费用产量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时）标准分配率=（1000-950）2=100（元）
    固定制造费用效率差异=（实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时）标准分配率=(950-2045)2=100（元）

  • 第5题：

    甲企业2018年12月份生产甲产品400件，发生的成本资料如下：
    　　（1）使用材料2500千克，材料单价为0.6元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元；实际使用工时890小时，支付工资5340元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时；实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
    　　（2）实际发生固定制造费用1424元，固定制造费用的预算金额1500元。
    　　要求：
    　　1.根据资料（1），分别计算直接材料价格差异，直接材料数量差异和直接材料成本差异。
    　　2.根据资料（1），分别计算直接人工工资率差异，直接人工效率差异和直接人工成本差异。
    　　3.根据资料（1），分别计算变动制造费用耗费差异，变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
    　　4.根据资料（2），计算固定制造费用项目的成本差异。


    答案：
    解析：
    　1.直接材料价格差异＝2500×（0.6－0.5）＝250（元）
    　　直接材料数量差异＝（2500－400×6）×0.5＝50（元）
    　　直接材料成本差异＝250＋50＝300（元）
    　　或：直接材料成本差异＝2500×0.6－400×6×0.5＝300（元）
    　　2.直接人工实际工资率＝5340/890＝6（元/小时）
    　　直接人工工资率差异＝890×（6－5）＝890（元）
    　　直接人工效率差异＝（890－400×2）×5＝450（元）
    　　直接人工成本差异＝890＋450＝1340（元）
    　　或：直接人工成本差异＝5340－400×10＝1340（元）
    　　3.变动制造费用实际分配率＝1958/890＝2.2（元/小时）
    　　变动制造费用耗费差异＝890×（2.2－2）＝178（元）
    　　变动制造费用效率差异＝（890－400×2）×2＝180（元）
    　　变动制造费用成本差异＝178＋180＝358（元）
    　　或：变动制造费用成本差异＝1958－400×4 ＝358（元）
    　　4.固定制造费用成本差异＝1424－1500＝－76（元）

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