94 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。A 问卷调青法B 观察法C 工作实践D 工作日志法

题目

94 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。

A 问卷调青法

B 观察法

C 工作实践

D 工作日志法

相似考题

1.下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法

2.在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。A.问卷调查法 B.观察法 C.投射技术 D.工作日志法

3.共用题干 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。A:问卷调查法B:观察法C:工作实践法D:工作日志法

4.在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）A．工作实践法B．面谈法C．问卷调查法D．观察法

更多“94 在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。 A 问卷调青法 B 观察法 C 工作实践 D 工作 ”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：

    在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。
    A:问卷调查法
    B:观察法
    C:工作实践法
    D:工作日志法

    答案：B,C
    解析：
    观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作；工作实践适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工的工作复杂、标准化程度低，而且财务工作短期内是不能掌握的，所以不适用于观察法和工作实践法。
    王某开展工作分析的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。
    职位说明书的管理和使用是一个动态的过程，随着企业战略调整、企业结构变化、技术变革、工作性质和内容变化等等，工作分析的结果性文件也要随之作出相应的调整。因此，王某在形成工作说明书后，还应该建立畅通的工作信息反馈渠道，不断地调整与完善工作分析成果文件。

  • 第2题：

    采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）

    • A、观察法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第3题：

    搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是了解员工岗位信息最好的方法

    • A、问卷调查
    • B、面谈法
    • C、关键事件法
    • D、工作实践与工作日写实法

    正确答案:D

  • 第5题：

    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷法

    正确答案:D

  • 第6题：

    定性的工作分析方法包括（）。

    • A、工作实践法和直接观察法
    • B、典型事例法
    • C、面谈和问卷法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（　）的优势尤为明显。

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    面谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C,B
    解析：
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，不适用于以脑力劳动为主的工作。财务分析人员的工作需要大量的脑力劳动，无法直接观察。

  • 第10题：

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）
    A

    观察法

    B

    工作实践法

    C

    面谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）
    A

    观察法

    B

    工作日志法

    C

    问卷法

    D

    工作实践法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    材料题
    根据以下材料，回答题
    某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

    在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（　　）。查看材料

    A.问卷调查法
    B.观察法
    C.工作实践法
    D.工作日志法

    答案：B,C
    解析：
    B项，观察法主要适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；C项，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工工作比较复杂，而且短期内不易掌握。因此，在搜集财务部员工工作信息时不宜使用观察法和工作实践法。

  • 第14题：

    目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、典型事例法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

    • A、观察法、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、工作实践与工作日写实法
    • D、功能性工作分析法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）

    • A、观察法
    • B、工作实践法
    • C、面谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

    • A、观察法
    • B、工作实践法
    • C、关键事件法
    • D、问卷法
    • E、工作日记法

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    工作分析方法操作程序简单，成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息，这是（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作实践法

    正确答案:B

  • 第19题：

    某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（　）。

    • A、问卷调青法
    • B、观察法
    • C、工作实践
    • D、工作日志法

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    工作日志法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    工作实践法

    D

    工作日志法


    正确答案： C,B
    解析：
    B项，观察法主要适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；C项，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工工作比较复杂，而且短期内不易掌握。因此，在搜集财务部员工工作信息时不宜使用观察法和工作实践法。

  • 第22题：

    多选题
    目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。
    A

    面谈法

    B

    问卷法

    C

    典型事例法

    D

    工作日志法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    在搜集财务部员工的工作信息时，不太适合的方法是（  ）。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： C
    解析：

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