员工间接报酬主要包括（ ）。A.福利B.保险C.绩效报酬D.延期支付E.基本报酬

题目

员工间接报酬主要包括（ ）。

A.福利

B.保险

C.绩效报酬

D.延期支付

E.基本报酬

相似考题

1.员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬

2.下列不属于间接性货币报酬的是()。A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利

3.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

4.下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

参考答案和解析
正确答案：AC
更多“员工间接报酬主要包括( )。A.福利 B.保险C.绩效报酬 D.延期支付E.基本报酬 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

    A.基本薪酬

    B.奖金

    C.福利

    D.绩效薪酬


    参考答案：C

  • 第2题：

    在经济性报酬中，主要有（）

    A.基本薪酬

    B.绩效薪酬

    C.奖金

    D.津贴

    E.福利


    参考答案：A, B, C, D, E

  • 第3题：

    ()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

    A.基本薪酬

    B.绩效薪酬

    C.津贴

    D.福利


    正确答案：C

  • 第4题：

    员工在工作场所得到的报酬包括()。

    A.直接经济报酬

    B.间接经济报酬(如福利等)

    C.工作方面的非经济报酬

    D.组织环境方面的非经济报酬


    正确答案:ABCD

  • 第5题：

    福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    A．激励性报酬

    B．计划性报酬

    C．补充性报酬

    D．必要性报酬


    正确答案：C

  • 第6题：

    企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（　　）。

    A.工资
    B.佣金
    C.奖金
    D.福利

    答案：C
    解析：
    奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

  • 第7题：

    员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。

    A.激励性报酬
    B.技能薪酬
    C.补充性报酬与服务
    D.内在薪酬

    答案：C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  • 第8题：

    企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。

    A.员工福利
    B.带薪休假
    C.社会保险
    D.住房资助
    E.晋升机会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬有两个组成部分：一是经济薪酬；二是非经济薪酬。（一）经济薪酬。经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。（二）非经济薪酬。非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，是指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等；二是工作环境，是指员工所处的工作氛围，对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用，主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。

  • 第9题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.基本薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的构成。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第10题：

    每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：

    A.员工福利
    B.自尊
    C.表扬
    D.每月最佳员工

    答案：B
    解析：
    内部报酬是员工自身得到的报酬，这多半是员工对自己的工作比较满意的结果。外部报酬包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。直接报酬包括基本工资、加班费、假期津贴、绩效奖金、利润分红、公司股票购买权等。间接报酬包括保险、非工作日工资、各种服务、额外津贴等。非金钱性报酬通常是员工渴望的“东西”的大杂烩，一般又组织控制。A、C、D都是外部报酬。B是内部报酬。

  • 第11题：

    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

    • A、社会保险福利
    • B、基础报酬
    • C、绩效报酬
    • D、激励报酬
    • E、集体保险福利

    正确答案:B,C,D

  • 第12题：

    多选题
    企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。
    A

    员工福利

    B

    带薪休假

    C

    社会保险

    D

    住房资助

    E

    晋升机会


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。

    A.经济报酬

    B.基本薪酬

    C.非经济报酬

    D.绩效薪酬


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )

    A. 绩效报酬

    B.基础报酬

    C.激励报酬

    D.福利


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列不属于间接经济报酬的是()。

    A.缺勤支付

    B.保险

    C.福利

    D.工资


    正确答案：D

  • 第16题：

    在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。

    A.绩效工资

    B.激励报酬

    C.基础报酬

    D.社会福利


    参考答案：C

  • 第17题：

    （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A．收入

    B．奖励

    C．报酬

    D．福利


    正确答案：A
    B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第18题：

    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。

    A.内在报酬
    B.基本薪酬
    C.非货币报酬
    D.货币报酬

    答案：C
    解析：
    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。

  • 第19题：

    企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。

    A.员工福利
    B.带薪休假
    C.社会保险
    D.健康以及医疗保健
    E.晋升机会

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。

    A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第21题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.直接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

  • 第22题：

    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第23题：

    多选题
    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
    A

    社会保险福利

    B

    基础报酬

    C

    绩效报酬

    D

    激励报酬

    E

    集体保险福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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