在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。A.指挥型B.参与型C.成就型D.支持型

题目
在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。

A.指挥型

B.参与型

C.成就型

D.支持型

相似考题

1.豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的?()A.指导的B.支持的C.参与的D.成就取向的

2. 路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导

3. 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导

4.路径一目标理论中所指的四种领导行为包括（）。 A 指导型 B 承诺型 C 创造型 D 参与型

更多“在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。 ”相关问题

  • 第1题：

    路径一目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    A.成就取向式领导
    B.指导式领导
    C.支持型领导
    D.参与式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中，指导式领导是让明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第2题：

    豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

    A.指导型领导
    B.参与型领导
    C.授权型领导
    D.支持型领导

    答案：D
    解析：
    路径一目标领导理论。 豪斯的路径一目标领导理论认为领导方式包括四种：指导型领导、支持型领导、参与型领导、成就取向型领导。支持型领导的领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注。C项的授权型领导属于卡门区分的四种领导方式之一。故答案选D。

  • 第3题：

    领导行为理论主要指关心任务和关心目标。


    B

  • 第4题：

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（ ）。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

  • 第5题：

    领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式


    情境因素和领导者及组织成员的交互作用

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