豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的?()A.指导的B.支持的C.参与的D.成就取向的

题目
豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的?()

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

相似考题

1.在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为( )。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就取向式领导E．以上都不正确

2.根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望，成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ） A．支持型领导 B．参与式领导 C．指导式领导 D．成就取向式领导

3.按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（ ）A．指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导

4.在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时,豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度?()A.指导的B.支持的C.参与的D.成就取向的

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

    A.成就导向型领导

    B.支持型领导

    C.参与型领导

    D.指导型领导


    参考答案C

  • 第2题：

    根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。


    A.指导式领导

    B.参与式领导

    C.独裁式领导

    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。

  • 第3题：

    根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。

    A.支持型领导
    B.指导式领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：A
    解析：
    支持型领导，即努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

  • 第4题：

    根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（ ）。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.指导式领导
    D.成就取向式领导

    答案：C
    解析：
    【知识点】 罗伯特·豪斯的路径—目标理论；
    豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第5题：

    根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论。罗伯特·豪斯确定了四种领导行为，其中，支持型领导是指努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导。

  • 第6题：

    根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。

    A.指导式领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第7题：

    豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

    A.指导型领导
    B.参与型领导
    C.授权型领导
    D.支持型领导

    答案：D
    解析：
    路径一目标领导理论。 豪斯的路径一目标领导理论认为领导方式包括四种：指导型领导、支持型领导、参与型领导、成就取向型领导。支持型领导的领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注。C项的授权型领导属于卡门区分的四种领导方式之一。故答案选D。

  • 第8题：

    根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：C
    解析：
    本题考查路径一目标理论。参与式领导行为是主动征求并采纳下属的意见。

  • 第9题：

    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

    • A、指导式 
    • B、支持型 
    • C、参与式 
    • D、成就取向式

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）
    A

    指导的

    B

    支持的

    C

    参与的

    D

    成就取向的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。[2014年真题]
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向式


    正确答案： B
    解析：
    路径—目标理论的四种领导行为包括：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第12题：

    多选题
    按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（　　）。
    A

    指导式领导

    B

    支持式领导

    C

    参与式领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： B,C
    解析：
    豪斯的路径—目标理论将领导行为划分为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持式型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。案例中老赵既不关心下属的需求，也不鼓励下属实现自己的最佳绩效，属于指导式领导。

  • 第13题：

    根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。

    A.指导式领导
    B.支持型领导
    C.参与式领导
    D.成就取向式领导

    答案：C
    解析：
    【知识点】 路径—目标理论的四种领导行为；
    根据路径—目标理论，豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第14题：

    按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A.成就取向式
    B.支持式
    C.指导式
    D.参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第15题：

    根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。


    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论

    根据路径一目标理论领导行为分为如下四种

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

    支持型：领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的行为。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见



    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平

    符合题干表述的为支持型，所以答案为B。

  • 第16题：

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

  • 第17题：

    罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

    A:指导式
    B:支持型
    C:参与式
    D:成就取向式

    答案：C
    解析：
    罗伯特·豪斯的路径一目标理论确定了四种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第18题：

    按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。


    A.成就取向式领导

    B.支持型领导

    C.指导式领导

    D.参与式领导

    答案：C
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序属于指导式领导。C正确。ABD与题干描述不符。

  • 第19题：

    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。

    A.指导式
    B.支持型
    C.参与式
    D.成就取向式

    答案：C
    解析：
    路径-目标理论的四种领导行为包括：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第20题：

    豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）

    • A、指导的
    • B、支持的
    • C、参与的
    • D、成就取向的

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    参与式领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。
    A

    指导式 

    B

    支持型 

    C

    参与式 

    D

    成就取向式


    正确答案： D
    解析： 本题考查路径-目标理论。其中参与式领导是主动征求并采纳下属的意见。
    考点:领导理论

  • 第23题：

    单选题
    罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于什么类型的领导行为：（  ）。
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向


    正确答案： C
    解析：

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