路径一目标理论中所指的四种领导行为包括（）。 A 指导型 B 承诺型 C 创造型 D 参与型

题目
路径一目标理论中所指的四种领导行为包括（）。

A 指导型
B 承诺型
C 创造型
D 参与型
相似考题

1.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型

2.()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素

3.路径一目标理论是一种领导的行为理论。()此题为判断题(对，错)。

4.领导行为理论主要包括()。A领导方式连续统一体理论B.路径——目标理论C.利克特的管理模式理论D.领导四分图理论E.赫茨伯格的双因素理论

更多“路径一目标理论中所指的四种领导行为包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。

    A.指挥型

    B.参与型

    C.成就型

    D.支持型


    正确答案：D

  • 第2题：

    路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    A.成就取向式领导
    B.指导式领导
    C.支持型领导
    D.参与式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中，指导式领导是让明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第3题：

    为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量不包括( )。

    A.下属的经验
    B.领导的成就
    C.下属的能力
    D.领导者的个性

    答案：B,D
    解析：
    路径一目标理论给出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：
    (1)下属控制范围之外的环境因素。如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。
    (2)下属的个人特征，如能力、经验、内外控等。

  • 第4题：

    领导行为的权变理论包括（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径—目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

  • 第5题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径一目标理论

    D．反馈理论

    E．
    参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

  • 第6题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    下列理论中属于领导行为论的是（）

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第8题：

    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导；支持型领导者

  • 第9题：

    为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有（　）。

    • A、下属的经验
    • B、领导的成就
    • C、下属的能力
    • D、领导者的个性

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    填空题
    路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。

    正确答案： 指示型领导者、支持型领导
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    成就取向式领导

    D

    权变型领导

    E

    参与式领导


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    支持型领导

    B

    参与式领导

    C

    成就取向式领导

    D

    指导式领导

    E

    权变型领导


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。

    A 反馈型
    B 指导型
    C 支持型
    D 参与型
    E 成就导向型

    答案：B,C,D,E
    解析：
    B C D E
    路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出，后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为，分别是：①指导型（结构维度），即让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度），即对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型，即与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型，即设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。

  • 第14题：

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

  • 第15题：

    以下哪些是领导有效性的行为理论?()

    A.豪斯的路径一目标领导理论
    B.卡门的生命周期理论
    C.PM领导行为理论
    D.领导方格理论

    答案：C,D
    解析：
    豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。

  • 第16题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径一目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

  • 第17题：

    赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。

    • A、权变领导理论
    • B、领导行为连续体模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、目标-路径理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者


    正确答案:指示型领导者；参与型领导者

  • 第20题：

    路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导者、支持型领导

  • 第21题：

    单选题
    领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（　　）
    A

    领导行为连续统一体理论

    B

    领导特质理论

    C

    目标—路径理论

    D

    领导生命周期理论


    正确答案： D
    解析：
    路径—目标理论的概念来自于这样一种信念，即有效的领导者通过明确指示实现工作目标的途径，来帮助下属，并为下属清除各种路障和危险，从而使下属实现目标的过程更为顺利。

  • 第22题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径一目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： E,C
    解析： 领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

  • 第23题：

    多选题
    路径一目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（  ）。
    A

    政治、经济条件

    B

    工作结构

    C

    竞争战略

    D

    个人特征

    E

    工作团队


    正确答案： D,A
    解析：

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