测量工作人员应当与用人单位签订书面劳动合同，以保护自身的合法权利。()此题为判断题(对，错)。

题目

测量工作人员应当与用人单位签订书面劳动合同，以保护自身的合法权利。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.问：《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期，但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同，而我仍然在原工作岗位上工作，工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后，用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?

2.测量工作人员应当与用人单位签订()，以保护自身的合法权利。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.约定形式的劳动合同D.不必要签任何协议，只要有事实劳动用工关系

3.用人单位与劳动者建立劳动关系后15天内应当签订书面劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。

4.我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()A、立即订立劳动合同B、向劳动者每月支付二倍的工资C、视为不存在劳动关系D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。

    A．10日

    B．20日

    C．15日以书面形式

    D．30日以书面形式


    正确答案：D

  • 第2题：

    王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学要解除劳动合同，下列选项正确的是（ ）。

    A.不得解除劳动合同
    B.用人单位应当支付1个月补偿金
    C.提前3日以书面形式通知用人单位
    D.提前30日以书面形式通知用人单位

    答案：D
    解析：
    （1）选项B：劳动者主动辞职，用人单位不需支付经济补偿金。（2）选项ACD：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，可单方面解除劳动合同。

  • 第3题：

    3、用人单位应当在用工之日起2个月内与劳动者签订书面劳动合同。


    B

  • 第4题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第5题：

    某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。

    A. 10日
    B. 20日
    C. 15日以书面形式
    D. 30日以书面形式


    答案：D
    解析：
    2004年建设工程法规真题第37题

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    在本题中，根据题意，“合同尚未期满”是指在劳动合同期限内而不是试用期内。因此若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。

    综上所述，本题正确答案是D。

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