制定目标SMART法则中的“M”指的是（）A．具体明确B．可衡量C．可实现D．有时间期限

题目

制定目标SMART法则中的“M”指的是（）

A．具体明确

B．可衡量

C．可实现

D．有时间期限

相似考题

1.人们在制定工作目标时,还应考虑目标与计划是不是SMART化的,SAMRT化中的字母M是指:()。A.明确的B.能达到的C.可衡量的D.有期限的

2.根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。

3.“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础

4.根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。

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  • 第1题：

    目标制定的SMART原则中的R指的是（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可接受的
    • D、现实可行的

    正确答案:D

  • 第2题：

    SMART原则中的“M”所指的是（）

    • A、明确性
    • B、衡量性
    • C、稳定性
    • D、实现性

    正确答案:B

  • 第3题：

    SMART目标制定中，什么最重要（）。

    • A、目标未完成的损失
    • B、清晰的目标描述
    • C、明确的完成边界
    • D、目标完成的价值

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    目标的SMART原则中的M代表目标是（）。


    正确答案:可衡量的

  • 第5题：

    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

    • A、目标要简化（simple）
    • B、目标要标准化（standard）
    • C、目标要具体（specific）
    • D、目标的制定要严肃（serious）

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述SMART目标制定流程。


    正确答案: SMART原则S（SpecifiC.——明确性。目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求，使考核人能够很清晰的看到要做哪些那些事情，计划完成到什么样的程度
    才能依进度达成目标。
    1）SMART原则M（MeasurablE.——衡量性目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行，如果仍不能进行衡量，其次可考虑将目标细化，细化成分目标后再从以上五个方面衡量，如果仍不能衡量，还可以将完成目标的工作进行流程化，通过流程化使目标可衡量。
    2）SMART原则A（AttainablE.——可实现性。目标设置要坚持员工参与、上下左右沟通，使拟定的工作目标在组织及个人之间达成一致。既要使工作内容饱满，也要具有可达性。可以制定出跳起来“摘桃”的目标，不能制定出跳起来“摘星星”的目标。
    3）SMART原则R（Relevant）——相关性。目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标，但对其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。
    4）SMART原则T（Time-baseD.——时限性。目标设置要具有时间限制，根据工作任务的、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的变化情况，以方便对下属进行及时的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划。

  • 第7题：

    目标制定smart原则中t指的是（）。

    • A、具体的
    • B、相关的
    • C、可达到的
    • D、有时间限的

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标制定smart原则中t指的是（）。
    A

    具体的

    B

    相关的

    C

    可达到的

    D

    有时间限的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达成的

    D

    具相关性的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    SMART目标管理中的“S”指的是时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 明确性,衡量性,可接受性,实际性,时限性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定目标的SMART原则是什么？


    正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
    ﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
    ﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
    ﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
    ﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。

  • 第14题：

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第15题：

    制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性

  • 第16题：

    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、具相关性的

    正确答案:B

  • 第17题：

    SMART目标管理中的“S”指的是时间。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是（）

    • A、具体的
    • B、可量化
    • C、可实现
    • D、切合实际

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    目标制定的SMART原则中的R指的是（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可接受的

    D

    现实可行的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    目标的SMART原则中的M代表目标是（）。

    正确答案： 可衡量的
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）
    A

    具体性

    B

    可实现性

    C

    现实性

    D

    可测量性

    E

    时间基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    SMART原则中的“M”所指的是（）
    A

    明确性

    B

    衡量性

    C

    稳定性

    D

    实现性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）
    A

    目标要简化（simple）

    B

    目标要标准化（standard）

    C

    目标要具体（specific）

    D

    目标的制定要严肃（serious）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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