根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量,但不要求时间限制。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A具体的
B可衡量的
C可达到的
D相关的
E基于时间的
第3题:
根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量。
第4题:
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。
第5题:
目标制定要遵循SMART原则,即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
第6题:
在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则()
第7题:
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。
第8题:
业务计划反映了实现业务目标的行动要求。对于目标以及方法应该控制在最优的状态下所有的目标及方法是()(明确的、可衡量的、同意的、真实的、时效的)指标。
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
可衡量性
可实现性
相关性
具体性
第12题:
可衡量
可预测
可评估
灵活性
第13题:
A、相关的
B、可达到的
C、明确的
D、可衡量的
第14题:
A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的
B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改
C.个人目标应该符合SMART原则
D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
第15题:
“smart”原则提到个人的目标要()。
第16题:
社区护理每个目标的制定均应做到SMART,下列哪项不是()
第17题:
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。
第18题:
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()
第19题:
确定团队的目标应遵循SMART原则,即()
第20题:
合同目标分析应遵循()的原则。
第21题:
特定的、可测量的
可达到的
有时间限制的
不相关的
第22题:
目标明确原则
目标可以衡量原则
时间限制原则
目标可实现原则
第23题:
相互联系
目标具体
可衡量
可完成
有时间要求