建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调走30名工人，又工作了5天后再抽调走20名工人，总共用时12天修完。如希望整条路在10天内修完，且中途不得增减人手，则要安排多少名工人？（）A、80B、90C、100D、120

题目

建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调走30名工人，又工作了5天后再抽调走20名工人，总共用时12天修完。如希望整条路在10天内修完，且中途不得增减人手，则要安排多少名工人？（）

  • A、80
  • B、90
  • C、100
  • D、120
相似考题

1.孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。A、建筑公司雇佣孙某是违法的B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣

2.季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是()A.安排季某补体，不需要支付加班费B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

3.有20名工人修筑一段公路，计划1天完成。动工3天后抽出5人去其他工地，其余人继续修路。如果每人工作效率不变，那么修完这段公路实际用（ ）。A．19天B．18天C．17天D．16天

4.孙某今年十七周岁，离家出外在一家建筑公司打工。由于工期较紧，公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆，每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》，下列说法正确的是()。A.建筑公司雇佣孙某是违法的。B.建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的。C.建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的。D.公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣。

更多“建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调走30名工人，”相关问题

  • 第1题：

    有20名工人修筑一段公路，计划l5天完成。动工3天后抽出5人去其他工地，其余人继续修路。如果每人工作效率不变，那么修完这段公路实际用（ ）。

    A．19天

    B．18天

    C．17天

    D．16天


    正确答案：A

  • 第2题：

    建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调30名工人，又工作了 5天后再抽走20名工人，总共用时12天修完。如果整条路希望在10天内修完，且中途不得增减人手，则要安排多少名工人？（）

    A.80名
    B.90名
    C.100名
    D.120名

    答案：A
    解析：
    设每个人工作效率为1,则工作总量=100×2+70×5+50×(12—2—5)=800,10天完成效率应为80,即80个人。故选A。

  • 第3题：

    在某建筑公司工地工作的李某，工作时因发生安全事故，导致手臂伤残。针对该事件，下列表述正确的是( )。


    A.李某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与李某的劳动合同

    B.李某所受损失应向导致事故发生的工友索要赔偿

    C.建筑公司因此解除与李某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知李某

    D.建筑公司在对李某作出相应经济赔偿的前提下可以解除与李某的劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。”本题中李某是因工负伤，应由建筑公司承担责任。故选项A正确。参见考试用书2Z204022。

  • 第4题：

    下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（　）。( 2015真题 )
    A.在公司连续工作满8年的张某
    B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
    C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
    D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某


    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第5题：

    下列属于未成年工的是（）。

    • A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人
    • B、李某，16岁，某加工厂合同制工人
    • C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人
    • D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    雨季过后，某施工企业为加快进度，急需大量工人从事梁板柱钢筋的焊接工作。没有相关从业经验的建筑工人孙某申请从抹灰工岗位转向焊工。孙某经过培训后，现场管理人员安排孙某在工地临时焊接钢筋，半天过后孙某感到眼睛不适，第二天眼睛肿大，经医院检查被电焊灼伤。焊接工作点周围（）内的，必须清除一切可燃物。

    • A、5m
    • B、10m
    • C、15m
    • D、20m

    正确答案:B

  • 第7题：

    RA命令可以在（）用户状态下使用。

    • A、已派修
    • B、派修单已抽
    • C、申告单已抽
    • D、已申告
    • E、临时工作
    • F、临时工作已抽单

    正确答案:D,E,F

  • 第8题：

    随工的车辆由安排随工人员的代维公司负责。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    甲、乙两个队修一条路，乙队单独修10天完成，甲队每天修150公里，如果两队合修，9/2天可以修全路的3/4，这条路全长多少公里( )

    • A、1600
    • B、1700
    • C、1200
    • D、2250

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列属于未成年工的是（）。
    A

    王某，15岁，某建筑公司合同制工人

    B

    李某，16岁，某加工厂合同制工人

    C

    张某，17岁，某电镀厂合同制工人

    D

    江某，18岁，某肉联厂合同制工人


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。
    A

    乙公司可以向甲公司派遣工人

    B

    乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同

    C

    该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬

    D

    该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（　）。
    A

    在公司连续工作满8年的张某

    B

    到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

    C

    在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

    D

    与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    甲、乙两队从两端向中间修一条330米的公路，甲队每天修15米，修2天后，乙队也来修，共同修了10天后，两队还相距30米，乙队每天修多少米？（ ）
    A. 16 B. 10 C. 15 D. 12


    答案：D
    解析：
    甲修2天即15X2 =30米后甲、乙共同修路，甲队10天修了150米，且甲、乙相距30米，说明乙队10天只修了300－30－150 = 120米，所以乙队每天修12米，故选D项。

  • 第14题：

    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）

    A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
    B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
    C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
    D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

    答案：B
    解析：
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

    A.在公司连续工作满 8年的张某
    B.到公司工作 2年，并被董事会任命为总经理的王某
    C.在公司累计工作了 10年，但期间曾经离开过的赵某
    D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

    答案：D
    解析：
    劳动合同的种类。（1）劳动者在该用人单位连续工作满 10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39条和第 40条第 1项、第 2项规定的情形，续订劳动合同的。第三种是在用人单位自用工之日满 1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第16题：

    某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。

    A、丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
    B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
    C、该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
    D、该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

    答案：A
    解析：
    用人单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，因此，用工单位无权解除劳动合同，只能将劳动者退回用人单位。

  • 第17题：

    甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第18题：

    雨季过后，某施工企业为加快进度，急需大量工人从事梁板柱钢筋的焊接工作。没有相关从业经验的建筑工人孙某申请从抹灰工岗位转向焊工。孙某经过培训后，现场管理人员安排孙某在工地临时焊接钢筋，半天过后孙某感到眼睛不适，第二天眼睛肿大，经医院检查被电焊灼伤。焊接操作人员必须持有焊工考试合格证方可上岗。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    某工人用建筑石膏粉拌水为一桶石膏浆，用以在光滑的天花板上直接粘贴，石膏饰条前后半小时完工。几天后最后粘贴的两条石膏饰条突然坠落，请分析。


    正确答案: ①建筑石膏拌水后一般于数分钟至半小时左右凝结，后来粘贴石膏饰条的石膏浆已初凝，粘结性能差。可掺入缓凝剂，延长凝结时间；或者分多次配制石膏浆，即配即用。
    ②在光滑的天花板上直接贴石膏条，粘贴难以牢固，宜对表面予以打刮，以利粘贴。或者，在粘结的石膏浆中掺入部分粘结性强的粘结剂。

  • 第20题：

    随工人员在完成随工工作后要认真、详细、如实填写“基站随工工作单”，并在（）天内反馈移动公司。

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:B

  • 第21题：

    孙某还有一个月就满17岁了，因为家境困难，前往邻省某建筑公司的工地当搬运工，由于工期很紧，孙某公司安排孙某和其他12名工人每人每天工作九个半小时，下列说法不正确的是（）

    • A、某建筑公司雇佣孙某是违法的
    • B、某建筑公司不得雇佣外地未成年人
    • C、孙某已过16岁，某建筑公司可合法雇佣他
    • D、某建筑公司安排孙某过重劳动是违法的

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调走30名工人，又工作了5天后再抽调走20名工人，总共用时12天修完。如希望整条路在10天内修完，且中途不得增减人手，则要安排多少名工人？（）
    A

    80

    B

    90

    C

    100

    D

    120


    正确答案： D
    解析： 假设每个工人每天工作量为1，则这条路的工作量为100×2+（100-30）×5+（100-30-20）×5=800，如果要在10天内修完，则要安排800÷10=80名工人。

  • 第23题：

    单选题
    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）
    A

    该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

    B

    该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

    C

    该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

    D

    该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    某工人用建筑石膏粉拌水为一桶石膏浆，用以在光滑的天花板上直接粘贴，石膏饰条前后半小时完工。几天后最后粘贴的两条石膏饰条突然坠落，请分析。

    正确答案： ①建筑石膏拌水后一般于数分钟至半小时左右凝结，后来粘贴石膏饰条的石膏浆已初凝，粘结性能差。可掺入缓凝剂，延长凝结时间；或者分多次配制石膏浆，即配即用。
    ②在光滑的天花板上直接贴石膏条，粘贴难以牢固，宜对表面予以打刮，以利粘贴。或者，在粘结的石膏浆中掺入部分粘结性强的粘结剂。
    解析： 暂无解析

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