（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A、回避B、合作C、妥协D、竞争

题目

（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。

  • A、回避
  • B、合作
  • C、妥协
  • D、竞争
相似考题

1.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

2.护理管理者处理冲突的错误策略是( )A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因

3.项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题 B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题 C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理 D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

4.在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

更多“（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问”相关问题

  • 第1题：

    当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）

    • A、回避策略
    • B、迁就策略
    • C、强制策略
    • D、妥协策略
    • E、合作策略

    正确答案:A

  • 第2题：

    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:A

  • 第3题：

    解决冲突的基本策略是放置冲突。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    （）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:B

  • 第5题：

    竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:B

  • 第7题：

    在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。


    正确答案:双输

  • 第8题：

    单选题
    （）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）
    A

    冲突双方不参与权利斗争

    B

    冲突双方各自独立，互不依赖

    C

    冲突双方寻求双赢局面

    D

    冲突双方有足够时间进行沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 合作策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。

  • 第11题：

    单选题
    能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。  

    • A、分享策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、合作策略

    正确答案:D

  • 第14题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第15题：

    解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:B

  • 第17题：

    在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）

    • A、协商法
    • B、教育法
    • C、和平共处法
    • D、转移目标法

    正确答案:A

  • 第18题：

    妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。
    A

    分享策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    合作策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。
    A

    利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。

    B

    利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。

    C

    利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。

    D

    利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是()。
    A

    协商法

    B

    教育法

    C

    和平共处法

    D

    转移目标法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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