符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。A、7B、10C、15D、30

题目

符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。

  • A、7
  • B、10
  • C、15
  • D、30
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1.晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。()

2.北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？

3.2016青岛产假多少天？还有晚婚晚育假吗？

4.女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日。A30；B60；C90

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  • 第1题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？


    正确答案: 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
    2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
    3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

  • 第3题：

    一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？


    正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

  • 第4题：

    《山东省计划生育条例》女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。

    • A、30，5
    • B、30，7
    • C、60，5
    • D、60，7

    正确答案:D

  • 第5题：

    属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？


    正确答案: 根据北京市人口与计划生育条例的规定，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说，如果不休奖励假，生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的，可以由男职工享受晚育奖励假，其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。

  • 第6题：

    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

    • A、30，5
    • B、90，14
    • C、60，7

    正确答案:C

  • 第7题：

    晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？


    正确答案:增加晚育假三个月。

  • 第8题：

    单选题
    符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。
    A

    7

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？

    正确答案： 根据北京市人口与计划生育条例的规定，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说，如果不休奖励假，生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的，可以由男职工享受晚育奖励假，其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？

    正确答案： 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
    2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
    3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？

    正确答案： 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    对晚育的，延长女方产假三十天

    B

    对晚育的，男方享受护理假十天

    C

    护理假期不能享受全额奖金

    D

    产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日。

    • A、30；
    • B、60；
    • C、90

    正确答案:B

  • 第14题：

    不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？


    正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。

  • 第15题：

    对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假多少天（）

    • A、60天
    • B、30天
    • C、100天
    • D、90天

    正确答案:D

  • 第17题：

    老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？


    正确答案: 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。

  • 第18题：

    《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。

    • A、晚婚的初婚者，延长婚假20天
    • B、晚育的初产妇，延长产假30天
    • C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天
    • D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪个说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期不能享受全额奖金
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？

    正确答案： 根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假，难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？

    正确答案： 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假多少天（）
    A

    60天

    B

    30天

    C

    100天

    D

    90天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
    A

    30，5

    B

    90，14

    C

    60，7


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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