个体化的心理机制有认同和()。
第1题:
A.运用心理定势
B.重视心理强化
C.利用从众心理
D.培养认同心理
E.强化挫折心理
第2题:
一个人拒不承认现实的某些方面,借以减轻焦虑和痛苦的心理防御机制为()
第3题:
水文化同任何先进的文化一样,也具有信念认同、心理认同、机制认同、行为认同等多方面的(),能够为社会进步和发展提供思想力量、科学力量、信仰力量和精神力量。
第4题:
在下列各种心理防御机制中,属于积极心理防御机制的是()。
第5题:
工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
第6题:
团队建设的心理机制包括()。
第7题:
"酸葡萄效应"属于下列哪种心理防御机制?()
第8题:
敬业心理的基础是认同和热爱,认同自己的职业和岗位,认同职业所联系的"责、权、利",认同和追求岗位的社会价值。
第9题:
服从
学习
实践
顿悟
第10题:
注意心理定势
重视心理强化
利用从众心理
培养认同心理
激发模仿心理
第11题:
心理定势
心理强化
从众心理
认同心理
模仿心理
第12题:
第13题:
A.认可
B.认同
C.内化
D.服从
第14题:
个体社会化的心理机制主要有三种,即()、认同和内化。
第15题:
“酸葡萄效应”属于以上哪种心理防御机制:()
第16题:
3号形成的心理防御机制是()。
第17题:
在塑造组织文化时应遵循的心理机制有()
第18题:
企业文化建设可以使用的心理机制包括()。
第19题:
团队建设的心理机制主要有()
第20题:
反向作用
投射
升华
认同
第21题:
情绪认同
共生效应
心理相容
共同的背景
参与心理
第22题:
晕轮效应
情绪认同
共生效应
参与心理
近因效应
第23题:
外化
迁移
服从
内化