问答题人格测量中存在的问题有哪些？

题目
问答题
人格测量中存在的问题有哪些？
相似考题

1.人格测量的方法有哪些？

2.人格测量的方法有哪些？各有哪些特点与不足？

3.中桩测量（放线）的内容有哪些？进行中桩测量应注意哪些问题？

4.防疫中存在的问题有哪些？

参考答案和解析
正确答案：
人格测量中的问题主要有以下几种:
(1)人格测验的测量对象
人格是一个整体的概念,而目前的人格测验多数是把不同的人格维度割裂开来分析。但那些进行整体分析的测验标准化水平又比较低,在记分和解释上不够客观。
(2)人格测验的信度和效度
人格测验的分数一般没有能力测验和学绩测验分数稳定。对于人格测验,很难确定适当的效标,所用效标大多是根据心理学者、精神病学者或教师所作的评定,信度往往较低,人格测验的分数和不十分可靠的效标求相关,因此其效度也不高,一般低于能力和学绩测验。
(3)人格测验的题目
人格测验所测的特质往往没有明确定义,因而题目范围难以界定,各种可能的刺激项目非常多,而测验题目在内容或措辞上的细微差别常常会导致反应的巨大差异。人格测验多用问卷,许多问卷中题目文字的涵义常常笼统不明;有些问卷采用带比较性的词汇作为答案,如“经常”“有时”“很少”等。这些程度词被试不容易掌握。
(4)测验分数的解释
人格测验编制的一个原则是:受试者得到同样的分数,应该予以同样的解释,实际上这样的解释是有问题的。因为每个人的情况不同。每人都有自己独特的人格结构,人格的基准单位不存在,一种行为对某人来说是良好适应,对另一个人来说也许是不良适应。
(5)缺乏适当的常模资料
在实际应用时,一般以多数人的行为作常模,分数超出或低于团体平均数较多,便视为异常,这样做的结果是奖赏了从众行为,限制了个性的发展,而且在有些情况下,多数人的行为未必正常,少数革新者的行为未必异常。
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  • 第1题：

    问答题
    流域水资源合理配置研究中存在的主要问题有哪些？

    正确答案： 1）水资源合理配置研究系统性和整体性较差，配置的自然科学基础和社会科学基础分离现象较为严重；
    2）是作为水资源合理配置科学基础的水循环模式尚未确立，导致水资源配置的实践缺乏统一的基础，并引发一系列伴生问题。
    3）由于目前仍然没有建立起系统的水资源配置合理性评价体系，致使水资源配置行为缺乏后效，不合理的水资源配置造成的后果难以从根源上解决。
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  • 第2题：

    问答题
    防疫中存在的问题有哪些？

    正确答案： 1、基层兽医和养殖户对禽病预防工作的不重视。
    2、农村大量散养鸡的存在。
    3、禽病免疫水平的参差不齐。
    4、新型兽医免疫体制的不健全。
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  • 第3题：

    问答题
    GDP存在的主要问题有哪些？

    正确答案： 1）GDP不能真实反映资源、环境状况；
    2）GDP不能区分好的产出与坏的产出；
    3）GDP不能准确反映一个国家或地区财富水平，不能反映固定资本形成的质量；
    4）GDP不能反映某些重要的非市场经济活动，使它在某种程度上损失了客观性和可比性。
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  • 第4题：

    问答题
    褐土主要的成土过程是什么？褐土利用中存在的主要问题有哪些？

    正确答案： 1）褐土主要的成土过程有粘化过程、钙化过程和有机质积聚过程；
    2）褐土利用中存在的主要问题是：干旱和水土流失。
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  • 第5题：

    问答题
    人格测量的方法有哪些？

    正确答案： 人格测量的方法主要有：
    （1）测验法。这是在标准化的技术条件下，对受测者的行为和内部心理变化进行探察和鉴别的方法。 主要形式为自陈问卷法。如明尼苏达多相人格测验、爱德华个人兴趣量表、青年性格问卷。
    （2）投射法。它一般由若干个模棱两可的刺激所组成，被试可任加解释，使自己的动机、态度、感情 以及性格等在不知不觉中反应出来，然后由主试将其反应加以分析，就可推出若干人格特性。如罗夏 克墨渍测验、主题统觉测验、句子完成法等。
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  • 第6题：

    问答题
    职位晋升存在的问题有哪些？

    正确答案： （1）职务晋升的等级是有限的，企业只能晋升少数员工，而不能像货币激励那样，同事奖励大多数人。
    （2）在员工的整个职业生涯中，即使最优秀的人才，其晋升的次数也不可能很多，而企业对员工则可经常进行货币奖励。
    （3）由于晋升的机会不多，同事之间会因为争取晋升而产生竞争，从而可能影响团队合作精神。
    （4）晋升具有激励与选拔管理人员两种功能，这两种功能会存在冲突。
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  • 第7题：

    问答题
    企业环境管理中存在的问题有哪些？

    正确答案： 在经营理念上认为企业的目标就是追求利润，不重视环境管理
    许多企业没有专门的环境管理部门和制度
    企业在生产经营中对自然资源滥采滥用
    企业治理污染物的成效甚微
    大多数企业的环境管理水平较低
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  • 第8题：

    问答题
    我国城市成长中存在的问题有哪些？

    正确答案： 1、城市用地数量增长过快；
    2、城市土地利用效率低下；
    3、城市新区开发的倾向严重；
    4、城市空间结构不合理。
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  • 第9题：

    问答题
    使用光纤传输的激光测量系统有哪些优点？存在什么问题？

    正确答案： 优点：激光头可以随意放置、没有传输激光的固定封闭管路，给使用者带来极大方便。
    存在问题：相互垂直的两个线偏振激光f1和f2，经过光纤传输后出来时，这两个线偏振激光f1和f2的偏振面已经不是相互垂直，因此不能用偏振分光镜加以分享，故双频激光不能用光纤传输。
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  • 第10题：

    问答题
    当前我国班级管理中存在哪些问题？有何解决策略？

    正确答案： （1）当前我国学校班级管理中存在的问题：一是班主任对班级管理方式偏重于专断型；二是班级管理制度缺乏活力，学生参与班级管理的程度低。
    （2）解决策：建立以学生为本的班级管理新机制。首先，要明确班级管理的根本目的是满足学生的发展；其次，要确立学生在班级中的主体地位；最后，要有目的地训练学生进行班级管理的能力。
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  • 第11题：

    问答题
    目前中国企业在导入CIS中存在的问题有哪些？

    正确答案： （1）部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识；
    （2）企业不能整体引进CIS，往往顾此失彼；
    （3）我国的部分外贸公司没有竞争意识，缺乏优良的企业形象和名牌产品；
    （4）我国的部分上市公司不重视形象设计；
    （5）我国大多数流通企业对CIS认识肤浅；
    （6）我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象；
    （7）一些企业在进行企业形象策划时，缺乏个性，缺乏差别性。
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  • 第12题：

    问答题
    论述人格测量的一般问题。

    正确答案： 人格测量的一般问题有三个：
    ①人格的独特性特点是人格测量的前提，也是人格测量面临的第一个困难。世界上没有两个个性完全相同的人，任何一种人格理论都承认存在着这种个体差异，并且认为这种差异是可以进行测量的，所以在研究人格测量时，如何把握人格的丰富性是一个困难所在。
    ②人格不是一成不变的，它是在稳定中有发展，发展中有稳定，是稳定性与可变性的统一，如何把握这一对矛盾也是研究人格测量的困难之一。
    ③人格测量的第三个困难也是最麻烦的地方在于测量的真实性问题。影响人格测量的真实性的因素除了编写测验项目的技术外，受测者是否真实地回答测验所提出的问题也是一个重要影响因素。
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  • 第13题：

    问答题
    人格测量的方法有哪些？各有哪些特点与不足？

    正确答案： （1）测验法。是在标准化的技术条件下，对受测者的行为和内部心理变化进行探察和鉴别的方法。其优点是题目数固定，题目内容具体而清楚，施测简单，记分方便。缺点是因编制时缺乏客观指标，不容易保证有效性；而且测验内容多属于情绪、态度等方面的问题，每个人对同一问题常因时空的改变而选择不同答案；还难免出现反应的偏向。
    （2）投射法。是以人格的精神分析理论为依据，投射测验一般是由若干个模棱两可的刺激所组成，被试可任加解释，使自己的动机、态度、感情以及性格等在不知不觉中反映出来，然后由主试将其反应加以分析，就可以推出若干人格特征。投射法主要有罗夏克墨渍测验和主题统觉测验。投射测验的优点是弹性大，可在不限制被试的状况下，任其随意反应。其缺点有；一是评分缺乏客观标准，对测验结果难以进行解释。二是对特定行为不能提供较好的预测。三是需要花费大量时间。
    （3）情境测验。是将被试放在类似或模拟“真实”的标准情境中，通过观察被试的实际表现以推测其能力、品行或人格的方法。情境测验多用于测查人的实际能力，以及与工作要求相匹配的人格特征。具有较强的针对性和可信性。
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  • 第14题：

    问答题
    财务监督机制中存在的问题有哪些？

    正确答案： ①财务监督主题的缺位、越位、错位（什么叫缺位）
    ②监督职责不清
    ③公共事业组织与财务监督主题之间的双重俘获
    ④强制性财务信息披露制度的缺失
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  • 第15题：

    问答题
    从旅游景区的涨、降价中放映出管理中存在的问题有哪些？

    正确答案：
    从中可以看出的问题有:
    (1)旅游景区的门票价格应该由政府规定设置限制,景区修复、扩大、定价、降价、涨价等公共决策行为较为随意,缺少公众的参与和监督,价格听证制度等没有采用或流于形式,应该让公民参与到公共事业管理的过程中。
    (2)实际的管理数据没有公开透明化,反映出管理方式中存在的问题,公众的知情权、参与权和监督权无法有效的实施。
    (3)旅游景区作为一种公共资源,应充分发挥它的公益性属性,但在案例中,却反映出了营利性,弱化了公共资源的公益性质。
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  • 第16题：

    问答题
    目前我国卫生组织中存在的问题有哪些？

    正确答案： 1．组织体系布局不合理导致服务可及性较差。（医疗服务资源在层次布局上向高端服务集中、在地区布局上向高购买力地区集中）
    2．组织体系中的条块分割导致管理困难。（医疗服务体系与公共卫生体系之间的割裂问题、公共卫生组织体系之间的条块分割问题、公共卫生机构组织与管理上的体制缺陷，以及由此引发的行为偏离等问题非常严重）
    3．市场机制对多元组织结构的影响。
    4．政府职能的缺位与不统一导致组织功能得分不确定
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  • 第17题：

    问答题
    统计模型存在的主要问题有哪些？

    正确答案： ①法矩阵的病态性：当法矩阵存在病态性时，参数估计的准确性和稳定性将大大降低，从而使模型的可靠性受到影响。
    ②粗差影响：当观测值中不可避免地含有粗差时，LS估计会受到很大的干扰，导致计算成果不可靠。
    ③线性相关问题：系数矩阵中的列向量之间往往存在近似多重共线性关系，这将使参数估值的方差变大，精度降低，稳定性变差，从而使各种分量的分离不准确，回归模型的可靠性也受到影响。
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  • 第18题：

    问答题
    冷冻干燥中存在的问题有哪些，如何解决？

    正确答案： 冷冻干燥存在的问题及解决办法：
    ①含水量偏高，容器中装入的药液过厚，升华干燥过程中热量供给不足，真空度不够，冷凝器温度偏高均会使产品含水量偏高，可针对具体情况解决。
    ②喷瓶，预冻温度过高，预冻不完全，升华干燥时供热过快，受热不均，使部分产品熔化导致喷瓶。因此必须将预冻温度控制在低共熔点以下10~20℃，且升华时的加热温度不超过低共熔点。
    ③产品外形不饱满或萎缩，由于产品结构致密，水汽不能完全逸出，制品因潮解而导致外形不饱满或萎缩。可通过加入填充剂或采用反复预冻的方法解决。
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  • 第19题：

    问答题
    中国非营利组织发展中存在的问题有哪些？如何解决？

    正确答案： 存在的问题有：
    ①有关非营利组织的政策和法规尚不健全。
    ②管理体制不顺畅。
    ③缺乏独立性。
    ④资源缺乏。
    ⑤监督体系不完善，公信力不足。
    对策主要有：
    ①完善非营利组织立法，提高对非营利组织管理的法制化水平。
    ②简化非营利组织的登记管理程序。
    ③完善非营利组织的社会监督机制。
    ④调整税收制度，拓宽非营利组织的筹资渠道。
    ⑤非营利组织的自身发展与完善。
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  • 第20题：

    问答题
    大学生问题人格矫正的基本对策有哪些？

    正确答案： 大学生要端正自己的人生观，价值观，加强自己的道德修养，不断学习，不断进步。做到贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈。有自己的人生信仰和追求。
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  • 第21题：

    问答题
    试述顾客满意度测量中存在的问题。

    正确答案：
    解析：

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