委派机构
业务条线主管部门
派驻机构
人力资源部
第1题:
业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告。
第2题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第3题:
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第4题:
派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
第5题:
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
第6题:
()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
第7题:
月度履职报告
月度例会
书面
口头
第8题:
省分行保卫部
省分行运营控制部
省分行相关业务条线部门
省分行法律合规部
第9题:
委派机构
业务条线主管部门
派驻机构
人力资源部
第10题:
思想
工作
服务
业务考核
第11题:
派驻机构负责人
委派机构负责人
业务经理派驻管理办法
管辖行行长
第12题:
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通
因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责
业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉
业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
第13题:
业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
第14题:
派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。
第15题:
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
第16题:
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
第17题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第18题:
委派机构如发现被派驻机构存在严重违规行为应及时向()进行汇报,并同时向()报送。
第19题:
网点内控状况
业务流程
人员动态
重大风险
第20题:
月度;每月初
周;周初
每日;每日
每季;每季初
第21题:
省分行运营控制部
委派机构
省分行人力资源部
派驻机构
第22题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第23题:
业务经理
机构负责人
派驻机构
委派机构
第24题:
一周
一月
一季度
半年