当前分类： 二级心理咨询师职业道德
问题：单选题下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（）。A 坚定的信心和顽强的意志B 先天生理因素C 思维训练D 标新立异...
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问题：单选题关于道德，正确的认识是（）。A 道德没有共同标准B 道德是一种特殊的行为规范C 道德即权力D 道德即自由...
问题：单选题现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。A 工作技能B 强烈的职业责任感C 光明磊落的态度D 坚持真理的品质...
问题：单选题下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工...
问题：单选题关于勤劳节俭的说法，你认为正的是（）A 阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展B 市场经济需要勤劳，但不需要节俭C 节俭是促进经济发展的动力D 节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关...
问题：多选题企业文化的功能有（）。A激励功能B自律功能C导向功能D整合功能...
问题：多选题下列选项中符合办事公道原则的是（）。A秉公执法、不徇私情B顾全大局、服从上级C原则至上、不计得失D知人善任、培养亲信...
问题：单选题对于缺乏毅力的学生，应特别注意培养他的（）。A 果断性B 坚韧性C 自制性D 自觉性...
问题：单选题企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（）。A 尽量通过工会组织协调解决B 采取法律诉讼方式加以解决C 以怠工方式进行冷处理D 采取罢工的方式解决...
问题：单选题符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A 轻重缓急一个样B 待遇高低一般齐C 遵守制度一致化D 奖励惩罚一刀切...
问题：多选题在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（）。A根据员工工龄分配工作B根据服务对象的性别给予不同的服务C师徒之间要平等尊重D取消员工之间的一切差别...
问题：单选题感觉阈限与感受性之间是（）。A 正比关系B 反比关系C 对数关系D 常数值...
问题：单选题要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）A 有法可依B 反对“管“、“卡”、“压”C 反对自由主义D 努力学法，知法、守法、用法...
问题：多选题关于勤劳节俭的正确说法是（）A消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D勤劳节俭有利于可持续发展...
问题：单选题关于诚信，正确的说法是（）。A 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关C 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点D 无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质...
问题：单选题下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（）A 保守企业秘密B 派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C 根据服务对象来决定是否遵守承诺D 凡有利于企业利益的行为...
问题：多选题从业人员坚持诚实守信的基本要求是（）。A忠诚所属企业B保守企业秘密C维护领导权威D维护企业信誉...
问题：单选题在总人群中，智力呈（）状态分布。A 正态B 偏态C 正偏态D 负偏态...
问题：单选题关于道德的说法中，正确的是（）。A 人类道德是主观思考的产物，没有客观依据B 每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的C 道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范D 道德同法律一样，必须在外在规范的约束下才能发挥作用...
