多选题可使用的团体寿险保额的准则有（）。A适用于所有员工的某一固定金额B员工报酬的函数C员工职位的函数D员工服务期限的函数

题目
多选题
可使用的团体寿险保额的准则有（）。
A

适用于所有员工的某一固定金额

B

员工报酬的函数

C

员工职位的函数

D

员工服务期限的函数

相似考题

1.若要统计每位员工来企业的总天数,可以利用()函数来实现。A.YEARFRACB.NETWORKDAYSC.NOWDAYSD.YEARS

2.基于员工所承担职位的性对价值来确定员工报酬会让员工感到公平。()此题为判断题(对，错)。

3.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险D.必须由企业或企业与员工共同分担保费

4.若要准确的计算出员工当前的年龄,只要利用INT函数和()函数就可以计算出来。A.YEARFRACB.NETWORKDAYSC.NOWDAYSD.YEARS

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
更多“多选题可使用的团体寿险保额的准则有（）。A适用于所有员工的某一固定金额B员工报酬的函数C员工职位的函数D员工服务期限的函数”相关问题

  • 第1题：

    员工工作绩效是( )的函数。

    A．能力

    B．动机

    C．机遇

    D．实践

    E．决策


    正确答案：ABC
    解析：员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数。

  • 第2题：

    设员工表（员工号，姓名，级别，工资）中，级别增加一级，工资增加500元，实现该约束的可行方案是（ ）

    A.在员工表上定义插入和修改作的触发器
    B.在员工表上定义一个函数
    C.在员工表上定义一个视图
    D.在员工表上定义一个索引

    答案：A
    解析：
    小编正在快马加鞭来的路上（详见视频讲解）

  • 第3题：

    下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。

    • A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
    • B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
    • C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
    • D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习

    正确答案:D

  • 第4题：

    同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第5题：

    保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是（）。

    • A、平准计划
    • B、多倍收入计划
    • C、薪金等级计划
    • D、职位计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的（）承担保险责任。

    • A、员工甲
    • B、员工乙
    • C、员工丙
    • D、员工甲和员工乙

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。下列哪一项因素不是用来确定团体保障的保额（）。

    • A、适用于个别员工的某一固定金额
    • B、员工报酬的函数
    • C、员工职位的函数
    • D、员工服务期限的函数

    正确答案:A

  • 第8题：

    若要统计每位员工来企业的总天数，可以利用（）函数来实现。

    • A、YEARFRAC
    • B、NETWORKDAYS
    • C、NOWDAYS
    • D、YEARS

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。下列哪一项因素不是用来确定团体保障的保额（）。
    A

    适用于个别员工的某一固定金额

    B

    员工报酬的函数

    C

    员工职位的函数

    D

    员工服务期限的函数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    需要进行用工备案的员工包括（）。
    A

    签订固定期限劳动合同的员工

    B

    签订无固定期限劳动合同的员工

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工

    D

    非全日制用工


    正确答案： C,B
    解析： 根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内，或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括：（1）签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工；（2）非全日制用工。

  • 第11题：

    单选题
    某跨国企业拥有5000名员工，其中美国总部拥有员工4000名，大中华区公司员工1000名，其中800人属于非高薪员工。2012年底聘请人力资源咨询公司对其薪酬体系中的员工福利计划进行咨询建议。该跨国企业经研究，决定给所有员工购买团体意外伤害保险，大中华区非高薪员工每人保额30万，高薪员工每人保额为其年薪水的5倍，以下关于该保单的说法中，错误的是（）。
    A

    不同员工保额不同，不符合保险法规定

    B

    不同员工可拥有不同保额，但需为固定金额

    C

    不同员工可拥有不同保额，但需根据职业类别不同，制订不同费率，分两张保单承保

    D

    不同员工可拥有不同保额和保额设定方式，但需在保险责任中明示或特别约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于团单业务得被保险人人数确定描述正确的是（）
    A

    如果员工家属作为被保险人或有独立保额的连带被保险人，则应包含员工家属人数

    B

    如果员工家属作为被保险人或有独立保额的连带被保险人，则不包含员工家属人数

    C

    如果员工家属作为没有独立保额的连带被保险人，则不包含员工家属人数

    D

    如果员工家属作为没有独立保额的连带被保险人，则包含员工家属人数


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为Emp（员工号，姓名，部门号，岗位，联系地址，薪资），函数依赖集F={员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址），岗位→薪资}。Emp关系的主键为（请作答此空），函数依赖集F（ ）。

    A.员工号，Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
    B.员工号，Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
    C.（员工号，岗位），Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
    D.（员工号，岗位），Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题

    答案：A
    解析：
    由于员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址），岗位→薪资，利用传递率可以得出员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址，薪资），所以该关系的主码应该为员工号，由于存在传递函数依赖，所以不满足3NF的要求。

  • 第14题：

    关于团单业务得被保险人人数确定描述正确的是（）

    • A、如果员工家属作为被保险人或有独立保额的连带被保险人，则应包含员工家属人数
    • B、如果员工家属作为被保险人或有独立保额的连带被保险人，则不包含员工家属人数
    • C、如果员工家属作为没有独立保额的连带被保险人，则不包含员工家属人数
    • D、如果员工家属作为没有独立保额的连带被保险人，则包含员工家属人数

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    （）的支付额是利润或盈利性的某些度量标准的函数

    • A、股票期权
    • B、员工持股
    • C、利润分享
    • D、收益分享

    正确答案:C

  • 第16题：

    可使用的团体寿险保额的准则有（）。

    • A、适用于所有员工的某一固定金额
    • B、员工报酬的函数
    • C、员工职位的函数
    • D、员工服务期限的函数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是（）。

    • A、可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额
    • B、可以对所有被保险人采用相同的保险金额
    • C、该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险
    • D、必须由企业或企业与员工共同分担保费

    正确答案:C

  • 第18题：

    某跨国企业拥有5000名员工，其中美国总部拥有员工4000名，大中华区公司员工1000名，其中800人属于非高薪员工。2012年底聘请人力资源咨询公司对其薪酬体系中的员工福利计划进行咨询建议。该跨国企业经研究，决定给所有员工购买团体意外伤害保险，大中华区非高薪员工每人保额30万，高薪员工每人保额为其年薪水的5倍，以下关于该保单的说法中，错误的是（）。

    • A、不同员工保额不同，不符合保险法规定
    • B、不同员工可拥有不同保额，但需为固定金额
    • C、不同员工可拥有不同保额，但需根据职业类别不同，制订不同费率，分两张保单承保
    • D、不同员工可拥有不同保额和保额设定方式，但需在保险责任中明示或特别约定

    正确答案:D

  • 第19题：

    为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额（）。

    • A、适用于所有员工的某一固定金额
    • B、员工报酬的函数
    • C、员工职位的函数
    • D、员工服务期限的函数
    • E、适用于某一员工的函数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    若要准确的计算出员工当前的年龄，只要利用INT函数和（）函数就可以计算出来。

    • A、YEARFRAC
    • B、NETWORKDAYS
    • C、NOWDAYS
    • D、YEARS

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    员工工作绩效是（）的函数。
    A

    能力

    B

    动机

    C

    机遇

    D

    实践

    E

    决策


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会服务机构中的领导具有的特征包括（   ）
    A

    更多使用影响他人的能力和技巧促进员工的积极性

    B

    更加强调采用引导的方式，推进员工工作的自主性

    C

    更多的运用职位所赋予的合法权利影响员工工作的效率

    D

    报酬、福利也是服务机构领导影响员工的重要元素

    E

    与员工建立合作关系，获取员工的合作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    可使用的团体寿险保额的准则有（）。
    A

    适用于所有员工的某一固定金额

    B

    员工报酬的函数

    C

    员工职位的函数

    D

    员工服务期限的函数


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额（）。
    A

    适用于所有员工的某一固定金额

    B

    员工报酬的函数

    C

    员工职位的函数

    D

    员工服务期限的函数

    E

    适用于某一员工的函数


    正确答案： C,B
    解析： 为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下因素来确定团体保障的保额：（1）适用于所有员工的某一固定金额；（2）员工报酬的函数；（3）员工职位的函数；（4）员工服务期限的函数。

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