单选题劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数A 制度规定工时数B 制度规定工日数C 累计工时数D 累计工日数

题目
单选题
劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数
A

制度规定工时数

B

制度规定工日数

C

累计工时数

D

累计工日数

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1.反映劳动时间利用情况的指标有()。A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

2.出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用 B.可能出勤，实际利用 C.实际利用，实际利用 D.可能出勤，可能利用

3.反映劳动资源利用程度的指标有（　　）。A．劳动力占用量 B．劳动力利用率 C．劳动力人均出勤日数 D．劳动力出勤率 E．劳动天数

4.出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。

    A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作时间利用程度的基本分析包括：①出勤率指标，出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标，出勤时间利用率亦称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标，制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率，工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

  • 第2题：

    出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

    A对

    B错


    错
    出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。

  • 第3题：

    出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。

    • A、出勤工日数
    • B、制度工日数
    • C、全部实际工日数
    • D、制度内实际工作工日数

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

    • A、制度规定工时数
    • B、制度规定工日数
    • C、累计工时数
    • D、累计工日数

    正确答案:B

  • 第6题：

    制度内实际工作工日数与制度工日数之比是（）

    • A、工日出勤率
    • B、制度工日利用率
    • C、平均作业天数
    • D、制度工时利用率

    正确答案:B

  • 第7题：

    出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。

    • A、实际出勤实际可能利用
    • B、可能出勤实际利用
    • C、实际利用实际利用
    • D、可能出勤可能利用

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
    A

    有效时间

    B

    出勤率

    C

    工人劳动效率

    D

    工人劳动效率×出勤率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
    A

    实际出勤实际可能利用

    B

    可能出勤实际利用

    C

    实际利用实际利用

    D

    可能出勤可能利用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。

    A.员工劳力率
    B.员工出勤率
    C.劳力效率
    D.工人劳动效率×出勤率

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。

    • A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率
    • B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率
    • C、养路队实有人数×计划出勤率
    • D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

    正确答案:B

  • 第15题：

    按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

    • A、有效时间
    • B、出勤率
    • C、工人劳动效率
    • D、工人劳动效率×出勤率

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响变动制造费用效率差异的原因有（）

    • A、工人劳动情绪不佳
    • B、出勤率变化
    • C、设备故障较多
    • D、作业计划安排不当
    • E、加班或使用临时工

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    出勤率是（）

    • A、出勤工日数与制度工日数之比
    • B、缺勤率的倒数
    • C、出勤工日数与日历工日数之比
    • D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标

    正确答案:A

  • 第18题：

    影响变动制造费用效率差异的原因有（）。

    • A、工人劳动情绪不佳
    • B、作业计划安排不当
    • C、加班或使用临时工
    • D、出勤率变化

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。

    • A、定额
    • B、规定

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。
    A

    养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

    B

    养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

    C

    养路队实有人数×计划出勤率

    D

    养路队实有人数×计划当月出勤人数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
    A

    定额

    B

    规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响变动制造费用效率差异的原因有（）。
    A

    工人劳动情绪不佳

    B

    作业计划安排不当

    C

    加班或使用临时工

    D

    出勤率变化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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