出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用 B.可能出勤，实际利用 C.实际利用，实际利用 D.可能出勤，可能利用

题目
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
相似考题

1.影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率

2.某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高20％(k)，试核算出新的工时定额。

3.(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是( )。 A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

4.出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。
更多“出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作时间核算的表述，错误的是( )。


    A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
    B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日
    C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
    D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

    答案：D
    解析：
    停工工日是指在计算期内员工在整个出勤工日都没有从事生产性作业活动的工日累计，又称全日停工工日；停工工时是指员工在出勤时间中的全日停工与非全日停工的时间总和。停工工时=全日停工工日×制度工作日长度+非全日停工工时。

  • 第2题：

    工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。

    • A、制度工日数
    • B、制度内实际工作时间
    • C、全部实际工作工日数
    • D、出勤工日数

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

    • A、制度规定工时数
    • B、制度规定工日数
    • C、累计工时数
    • D、累计工日数

    正确答案:B

  • 第4题：

    制度内实际工作工日数与制度工日数之比是（）

    • A、工日出勤率
    • B、制度工日利用率
    • C、平均作业天数
    • D、制度工时利用率

    正确答案:B

  • 第5题：

    出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）

    • A、停工工日数
    • B、旷工
    • C、迟到
    • D、早退
    • E、公假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    生产某产品的工人小组由6人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为5.85m2/工日，则人工时间定额应为(   )。
    A

    0.5工日/m²

    B

    0.98工日/m²

    C

    1.03工日/m²

    D

    1.5工日/m²


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数
    A

    制度规定工时数

    B

    制度规定工日数

    C

    累计工时数

    D

    累计工日数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。

    • A、出勤工日数
    • B、制度工日数
    • C、全部实际工日数
    • D、制度内实际工作工日数

    正确答案:D

  • 第14题：

    公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    出勤率是（）

    • A、出勤工日数与制度工日数之比
    • B、缺勤率的倒数
    • C、出勤工日数与日历工日数之比
    • D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标

    正确答案:A

  • 第16题：

    非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。

    • A、实际出勤实际可能利用
    • B、可能出勤实际利用
    • C、实际利用实际利用
    • D、可能出勤可能利用

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。
    A

    制度工日数

    B

    制度内实际工作时间

    C

    全部实际工作工日数

    D

    出勤工日数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。
    A

    出勤工日数

    B

    制度工日数

    C

    全部实际工日数

    D

    制度内实际工作工日数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）
    A

    停工工日数

    B

    旷工

    C

    迟到

    D

    早退

    E

    公假


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
    A

    实际出勤实际可能利用

    B

    可能出勤实际利用

    C

    实际利用实际利用

    D

    可能出勤可能利用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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