多选题企业劳动力包括（）。A固定工B合同工C临时工D退休职工E计划外用工

题目
多选题
企业劳动力包括（）。
A

固定工

B

合同工

C

临时工

D

退休职工

E

计划外用工

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1.建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

2.企业劳动力包括()。A.固定工B.合同工C.临时工D.退休职工E.计划外用工

3.《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011规定,()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)

4.下列各项中，不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。A．临时工的工资B．合同工的工资C．已领取养老保险金的离退休职工的工资D．固定职工的副食补贴

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  • 第1题：

    下列职工中应纳入计算计税工资总职工范围的是( )。

    A．企业浴室、理发室的职工

    B．合同工和临时工

    C．退休职工和下岗职工

    D．幼儿园和托儿所职工


    正确答案：B

  • 第2题：

    施工企业的人力资源管理不包括（ ）。

    A.企业固定工
    B.临时工
    C.供应商送货工
    D.合同工

    答案：C
    解析：
    施工企业的人力资源管理包括企业固定工，临时工，合同工。

  • 第3题：

    企业必须对新录用的（）和协议工等进行强制性安全培训教育。

    • A、临时工
    • B、合同工
    • C、劳务工
    • D、轮换工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列不属于建筑企业用工形式的是（）。

    • A、固定工
    • B、计划外用工
    • C、建立合同关系
    • D、建立劳务基地

    正确答案:C

  • 第5题：

    对中央在湘和外省（自治区、直辖市）驻湘企业（包括办事处、营业部等）征收价格调节基金，应按核准人数（包括在职职工、合同工，不包括离退休职工、临时工）每人每月征收（）。

    • A、3元
    • B、2元
    • C、2.5元
    • D、1.5元

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

    • A、食堂炊事人员（包括合同工、临时工）
    • B、食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）
    • C、食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）
    • D、食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。

    • A、计划经济体制
    • B、“固定工为主，临时工为辅”单一的用工制度
    • C、劳动力由国家统一安置
    • D、劳动力供需方的双向选择趋势的出现

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    厂级安全教育对象包括（）。
    A

    新调入人员

    B

    临时工

    C

    厂内调动人员

    D

    外用工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于建筑企业用工形式的是（）。
    A

    固定工

    B

    计划外用工

    C

    建立合同关系

    D

    建立劳务基地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）
    A

    合同工

    B

    固定工

    C

    计划外用工

    D

    协作关系用工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在《电业生产事故调查规程》中，从事与电力生产有关工作的职工是指由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括（）。
    A

    合同制职工；

    B

    临时工；

    C

    临时农民工；

    D

    固定职工。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业劳动力包括（）。
    A

    固定工

    B

    合同工

    C

    临时工

    D

    退休职工

    E

    计划外用工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前，我国建筑行业合法用工方式包括（ ）。

    A.“包工头”用工模式
    B.劳务派遣
    C.固定职工
    D.劳务分包
    E.零散使用临时工

    答案：B,C,D
    解析：
    目前，我国建筑行业合法用工方式包括：劳务派遣、固定职工、劳务分包。“包工头”承揽分包业务现已基本被禁止；。

  • 第14题：

    “临时工”指与企业的雇佣合同期2年以下（含2年）或无固定工作岗位的外来用工人员。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    • A、临时工
    • B、钟点工
    • C、劳务派遣用工
    • D、合同工

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业劳动力包括（）。

    • A、固定工
    • B、合同工
    • C、临时工
    • D、退休职工
    • E、计划外用工

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）

    • A、合同工
    • B、固定工
    • C、计划外用工
    • D、协作关系用工

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

    • A、食堂炊事人员（包括合同工和临时工）
    • B、食堂炊事人员（包括合同工不包括临时工）
    • C、食堂炊事人员（不包括合同工，临时人员）
    • D、食堂炊事人员（不包括合同人员，包括临时人员）

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工是指单位各种用工形式的人员，包括（）。

    • A、固定职工
    • B、合同制职工
    • C、临时工
    • D、劳务派遣工
    • E、代训工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    需要接受HSE培训的员工是指包括（）
    A

    中国石油的正式员工

    B

    合同工

    C

    临时工

    D

    及承包商


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。
    A

    食堂炊事人员（包括合同工、临时工）

    B

    食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）

    C

    食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）

    D

    食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
    A

    返聘离退休人员

    B

    企业雇用季节工、临时工

    C

    劳务派遣用工

    D

    实习生


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    A

    临时工

    B

    钟点工

    C

    劳务派遣用工

    D

    合同工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。
    A

    计划经济体制

    B

    “固定工为主，临时工为辅”单一的用工制度

    C

    劳动力由国家统一安置

    D

    劳动力供需方的双向选择趋势的出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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