下列各项中，不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。A．临时工的工资B．合同工的工资C．已领取养老保险金的离退休职工的工资D．固定职工的副食补贴

题目

下列各项中，不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。

A．临时工的工资

B．合同工的工资

C．已领取养老保险金的离退休职工的工资

D．固定职工的副食补贴

相似考题

1.自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除

2.企业下列支出项目中，准予在企业所得税前扣除的是( )。A.企业所得税税款B.已提取尚未实际发放的工资薪C.合理的工资薪金支出D.赞助支出

3.依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和 B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和 C.工资.薪金总额包括职工教育经费 D.工资.薪金总额包括职工福利费

4.下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。A、成本B、费用C、合理的工资薪金支出D、损失

更多“下列各项中,不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是()。A.临时工的工资B.合同工的工资C.已领 ”相关问题

  • 第1题：

    根据企业所得税的相关规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（　　）。

    A.生产车间季节工的工资
    B.销售部门临时工的工资
    C.职工食堂临时工的工资
    D.科研部门返聘退休员工的工资

    答案：C
    解析：
    企业福利部门人员的工资应计入职工福利费在税前扣除。

  • 第2题：

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）

    A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

    B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

    C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

    D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除


    ABC

  • 第3题：

    11、根据企业所得税法律制度规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（）

    A．生产车间季节工的工资

    B．管理部门临时工的工资

    C．职工食堂临时工的工资

    D．生产部门返聘退休员工的工资


    应扣缴的所得税，扣缴义务人未依法扣激或者无法履行扣缴义务的，由企业在所得发生地缴纳;对非居民企业在中国境内取得工.程作业和劳务所得应缴纳的所得税，税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣繳义务人

  • 第4题：

    下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。

    A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
    B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
    C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
    D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算

    答案：C
    解析：
    选项C：“工资、薪金总额”，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

  • 第5题：

    2、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是

    A．企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

    B．企业发生的职工福利费超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后年度结转扣除

    C．企业发生的职工教育经费税前扣除标准为工资薪金总额的2.5%

    D．企业发生的工会经费的税前扣除标准为工资薪金总额的2%


    ABCD

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