企业劳动力包括()。A.固定工B.合同工C.临时工D.退休职工E.计划外用工

题目

企业劳动力包括()。

A.固定工

B.合同工

C.临时工

D.退休职工

E.计划外用工

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1.建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

2.下列各项中，不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。A．临时工的工资B．合同工的工资C．已领取养老保险金的离退休职工的工资D．固定职工的副食补贴

3.《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011规定,()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)

4.下列各项中，应计入计税工资总额的是( )。A．企业浴室、理发室职工的工资费用B．合同工和临时工的工资费用C．退休职工和下岗职工的工资费用D．幼儿园和托儿所职工的工资费用

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  • 第1题：

    下列职工中应纳入计算计税工资总职工范围的是( )。

    A．企业浴室、理发室的职工

    B．合同工和临时工

    C．退休职工和下岗职工

    D．幼儿园和托儿所职工


    正确答案：B

  • 第2题：

    厂级安全教育对象不包括( )。

    A.新调入人员

    B.临时工

    C.厂内调动人员

    D.外用工


    正确答案：C

  • 第3题：

    施工企业的人力资源管理不包括（ ）。

    A.企业固定工
    B.临时工
    C.供应商送货工
    D.合同工

    答案：C
    解析：
    施工企业的人力资源管理包括企业固定工，临时工，合同工。

  • 第4题：

    随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。

    A、固定工制度

    B、劳动合同制

    C、临时工制

    D、农村建筑队伍


    参考答案：B

  • 第5题：

    目前，我国建筑行业合法用工方式包括（ ）。

    A.“包工头”用工模式
    B.劳务派遣
    C.固定职工
    D.劳务分包
    E.零散使用临时工

    答案：B,C,D
    解析：
    目前，我国建筑行业合法用工方式包括：劳务派遣、固定职工、劳务分包。“包工头”承揽分包业务现已基本被禁止；。

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