单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。A ①②③B ①④⑤C ②③④D ①②③④⑤

题目
单选题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。
A

①②③

B

①④⑤

C

②③④

D

①②③④⑤

相似考题

1.李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的( )。A.会议经营B.督导C.辅导训练D.团队文化建设

2.社会工作督导李某定期为机构的志愿者进行督导，督导的内容包括社会工作者必须要做的事情是什么，社会工作者应该如何协助个人、团体和社区有效地处理社会问题等。李某所提供的督导属于( )。A.教育性督导 B.支持性督导 C.行政性督导 D.管理性督导

3.某高校开展了一个有关流动儿童的志愿服务项目，6名志愿者为一个小组，由一名资深志愿者担任督导，督导主要负责解决组内的每个志愿者在服务中遇到的问题和提供精神上的支持，这种督导在结构模式上属于()。A:团队督导 B:协力督导 C:小组督导 D:同事督导

4.2016年8月31日前，总公司督导抽查分公司，比例不低于();分公司督导抽查中心支公司，比例不低于()中支公司对县支公司的督导检查要()。

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  • 第1题：

    某高校开展了一个有关流动儿童的志愿服务项目，6名志愿者为一个小组，由一名资深志愿者担任督导，督导主要负责解决组内的每个志愿者在服务中遇到的问题和提供精神上的支持，这种督导在结构模式上属于（ ）。

    A.团队督导
    B.协力督导
    C.小组督导
    D.同事督导

    答案：C
    解析：
    考点：督导的结构模式。 小组督导。这种模式包含一个督导者和一组被督导者，在一定意义上，它是个别督导模式的延伸

  • 第2题：

    (2017年)同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第3题：

    婚礼督导的评估是指婚礼实施环节结束后新人对督导师的评估问卷，主要包括策划筹备主持以及实施情况所进行的评估。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。

    • A、计划和建立
    • B、简要介绍
    • C、审查和评估
    • D、督导和检查

    正确答案:D

  • 第5题：

    华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。

    • A、挑战者
    • B、评价者
    • C、探索者
    • D、推动者

    正确答案:D

  • 第6题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。

    • A、①②③
    • B、①④⑤
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第7题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。

    • A、大早会
    • B、二次早会
    • C、夕会
    • D、爱心交流会

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。
    A

    ①②④⑤⑥

    B

    ①②③④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。
    A

    大早会

    B

    二次早会

    C

    夕会

    D

    爱心交流会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
    A

    挑战者

    B

    评价者

    C

    探索者

    D

    推动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。
    A

    会议经营

    B

    督导

    C

    辅导训练

    D

    团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）
    A

    团体成员的角色分工

    B

    团体成员承诺提交相关服务记录

    C

    每次会议持续的时间和会议程序

    D

    团体成员承诺坚持参加督导会议

    E

    会议主持人需完成团体督导记录


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。

    A.团体成员的角色分工
    B.团体成员承诺提交相关服务记录
    C.每次会议持续的时间和会议程序
    D.团体成员承诺坚持参加督导会议
    E.选出领导者

    答案：A,C,D
    解析：
    契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等，签订契约的成员要有明确的承诺，保证能够坚持参加同事督导会议； 同时还要明确成员的角色分工，如谁来负责会议时间和场地的安排，谁来负责会议秩序的维持等。

  • 第14题：

    婚礼督导作为婚礼庆典的导演、管家和总调度师，负责整场婚礼的执行担任（）的分工与职责。

    • A、婚礼督导团队
    • B、婚礼服务团队
    • C、婚礼策划团队
    • D、婚礼执行团队

    正确答案:A

  • 第15题：

    李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。

    • A、推动者
    • B、挑战者
    • C、评价者
    • D、探索者

    正确答案:A

  • 第16题：

    华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。

    • A、挑战者
    • B、评价者
    • C、探索者
    • D、承担推动者

    正确答案:D

  • 第17题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。

    • A、会议经营
    • B、督导
    • C、辅导训练
    • D、团队文化建设

    正确答案:D

  • 第18题：

    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，为了配合公司新推出的一款健康税优产品，李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的（）。

    • A、会议经营
    • B、督导
    • C、辅导训练
    • D、团队文化建设

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。
    A

    计划和建立

    B

    简要介绍

    C

    审查和评估

    D

    督导和检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某高校开展了一个有关流动儿童的志愿服务项目，6名志愿者为一个小组，由一名资深志愿者担任督导，督导主要负责解决组内的每个志愿者在服务中遇到的问题和提供精神上的支持，这种督导在结构模式上属于（）。
    A

    团队督导

    B

    协力督导

    C

    小组督导

    D

    同事督导


    正确答案： B
    解析： 督导的结构模式。

  • 第21题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，为了配合公司新推出的一款健康税优产品，李某聘请专家对该产品为其销售团队进行专门的讲解和学习。这属于销售团队管理做法中的（）。
    A

    会议经营

    B

    督导

    C

    辅导训练

    D

    团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
    A

    挑战者

    B

    评价者

    C

    探索者

    D

    承担推动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某作为团队督导者的角色，肩负着业务策划以及督导实施的重任，在对团队的日常管理中，督导的具体内容包括（）。 ①日活动量检查； ②工作情况记录； ③周经营情况评估； ④日志批改； ⑤月计划检查。
    A

    ①②③

    B

    ①④⑤

    C

    ②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。
    A

    推动者

    B

    挑战者

    C

    评价者

    D

    探索者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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