单选题目前大部分寿险公司在进行组织设计时，根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量，同时明确每个部门的职责权利，此外还成立独立的审计部门，上述这些设计内容没有体现出（）。A 任务目标原则B 集权与分权相结合原则C 专业分工和协作原则D 执行和监管分设原则

题目
单选题
目前大部分寿险公司在进行组织设计时，根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量，同时明确每个部门的职责权利，此外还成立独立的审计部门，上述这些设计内容没有体现出（）。
A

任务目标原则

B

集权与分权相结合原则

C

专业分工和协作原则

D

执行和监管分设原则

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1.目前大部分寿险公司在进行组织设计时， 根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量， 同时明确每个部门的职责权利， 此外还成立独立的审计部门， 上述这些设计内容没有体现出( )。A. 任务目标原则B. 集权与分权相结合原则C. 专业分工和协作原则D. 执行和监管分设原则

2.下面是划分部门的原则的是( )。A.目标任务的原则 B．责权利相结合的原则C．集权与分权相结合的原则 D．因人设岗的原则

3.()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则

4.组织设计的基本原则包括（ ）。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权相结合原则E．稳定性和适应性相结合原则

更多“单选题目前大部分寿险公司在进行组织设计时，根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量，同时明确每个部门的职责权利，此外还成立独立的审计部门，上述这些设计内容没有体现出（）。A 任务目标原则B 集权与分权相结合原则C 专业分工和协作原则D 执行和监管分设原则”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是组织设计的最基本原则。

    A．专业分工与协作原则
    B．任务与目标原则
    C．有效管理幅度原则
    D．集权与分权原则

    答案：B
    解析：
    组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。

  • 第2题：

    ()是组织设计的最基本的原则。

    A:专业分工与协作原则
    B:任务与目标原则
    C:有效管理幅度原则
    D:集权与分权原则

    答案：B
    解析：
    我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提处了一些设计原则，现可以归纳如下：(1)任务与目标原则；(2)专业分工和协作的原则；(3)有效管理幅度的原则；(4)集权与分权相结合的原则：(5)稳定性与适应性相结合的原则。其中，任务与目标原则是组织设计的基本原则。

  • 第3题：

    在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原则是（）

    • A、任务目标原则
    • B、专业分工与协作的原则
    • C、集权与分权相结合的原则
    • D、责权利相结合的原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织工作必须遵循的原则主要有（）有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

    • A、目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则
    • B、目标任务原则、分工协作原则
    • C、分工协作原则、责权利相结合原则
    • D、目标任务原则、责权利相结合原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业组织设计的最基本部原则是（）

    • A、任务目标原则
    • B、集权与分权相结合的原则
    • C、指挥统一原则
    • D、专业分工和协作原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）

    • A、专业分工与协作原则
    • B、任务与目标原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原则是（）
    A

    任务目标原则

    B

    专业分工与协作的原则

    C

    集权与分权相结合的原则

    D

    责权利相结合的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    划分组织部门的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ管理幅度原则V统一指挥原则和权力制衡原则Ⅵ集权与分权相结合的原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则
    A

    Ⅰ～Ⅶ

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅰ～Ⅷ

    D

    Ⅶ+Ⅷ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    划分组织部门的原则有：（） 1）目标任务原则 2）责权利相结合的原则 3）分工协作原则及精干高效原则 4）管理幅度原则 5）指挥统一原则和权力制衡原则 6）集权与分权相结合的原则
    A

    2-6

    B

    1-4

    C

    1、3、5

    D

    1-6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
    A

    专业分工与协作原则

    B

    任务与目标原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权原则


    正确答案： C
    解析：
    组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。

  • 第11题：

    单选题
    （）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）
    A

    专业分工与协作原则

    B

    任务与目标原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权原则


    正确答案： B
    解析： 组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则：③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任

  • 第12题：

    多选题
    组织设计的基本原则可以归纳如下（）。
    A

    任务与目标原则

    B

    专业分工和协作的原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权相结合的原则

    E

    稳定性和适应性相结合的原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于组织设计的基本原则的有( )

    A: 任务与目标原则
    B: 专业分工和协作的原则
    C: 监督与实施原则
    D: 集权与分权相结合的原则
    E: 有效管理幅度原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也提出了一些设计原则，可以归纳为：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。

  • 第14题：

    客户服务组织设计的基本原则包括（）。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工与协作原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权相结合的原则
    • E、稳定性与适应性相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    组织设计的基本原则包括（）。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工和协作原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权相结合原则
    • E、稳定性和适应性相结合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    划分组织部门的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ管理幅度原则V统一指挥原则和权力制衡原则Ⅵ集权与分权相结合的原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则

    • A、Ⅰ～Ⅶ
    • B、Ⅰ～Ⅵ
    • C、Ⅰ～Ⅷ
    • D、Ⅶ+Ⅷ

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织设计的基本原则可以归纳如下（）。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工和协作的原则
    • C、有效管理幅度原则
    • D、集权与分权相结合的原则
    • E、稳定性和适应性相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    目前大部分寿险公司在进行组织设计时，根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量，同时明确每个部门的职责权利，此外还成立独立的审计部门，上述这些设计内容没有体现出（）。

    • A、任务目标原则
    • B、集权与分权相结合原则
    • C、专业分工和协作原则
    • D、执行和监管分设原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）
    A

    任务目标原则

    B

    专业分工与协作原则

    C

    指挥统一原则

    D

    集权与分权相结合的原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    划分组织部门的原则有（）。 Ⅰ目标任务原则 Ⅱ责权利相结合的原则 Ⅲ分工协作原则及精干高效原则 Ⅳ管理幅度原则 Ⅴ统一指挥原则和权力制衡原则 Ⅵ集权与分权相结合的原则 Ⅶ经济效益原则 Ⅷ任人唯贤原则
    A

    Ⅰ～Ⅶ

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅰ～Ⅷ

    D

    Ⅶ+Ⅷ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业组织设计的最基本部原则是（）
    A

    任务目标原则

    B

    集权与分权相结合的原则

    C

    指挥统一原则

    D

    专业分工和协作原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是组织设计的最基本原则。 
    A

    专业分工与协作原则

    B

    任务与目标原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权原则


    正确答案： B
    解析： 组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则：③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任

  • 第23题：

    多选题
    组织设计的基本原则包括（）。
    A

    任务与目标原则

    B

    专业分工和协作原则

    C

    有效管理幅度原则

    D

    集权与分权相结合原则

    E

    稳定性和适应性相结合原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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