多选题测验开发工作需要确定所要测查的核心点，核心点的确定要考虑的因素有（）。A被测验人工作岗位的要求B工作技能标准C需要具备的相关能力D通过开展培训需要提升的能力

题目
多选题
测验开发工作需要确定所要测查的核心点，核心点的确定要考虑的因素有（）。
A

被测验人工作岗位的要求

B

工作技能标准

C

需要具备的相关能力

D

通过开展培训需要提升的能力

相似考题

1.智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。A、技能水平B、知识能力C、理解能力D、智力水平

2.学前智力落后儿童测查的常用方法包括()A、智力测验B、创造力测验C、社会适应能力测验D、生理测验E、特殊技能测验

3.对标准参照测验的分数进行解释需要参照的是A.分数分界点 B.分数的分布 C.测验常模 D.受测者的水平

4.人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。A、理解B、核心C、观察D、综合

更多“多选题测验开发工作需要确定所要测查的核心点，核心点的确定要考虑的因素有（）。A被测验人工作岗位的要求B工作技能标准C需要具备的相关能力D通过开展培训需要提升的能力”相关问题

  • 第1题：

    （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

    • A、明确所要开发测验的目的和形式
    • B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
    • C、确定所要测查的核心点
    • D、进入测验命题环节

    正确答案:C

  • 第2题：

    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

    • A、各种基本知识
    • B、各种基本技能
    • C、各种基本能力
    • D、各种基本潜能

    正确答案:D

  • 第3题：

    计划培训的主要内容是（）

    • A、专业能力
    • B、核心能力提升
    • C、员工专业技能提升
    • D、员工绩效沟通

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）。

    • A、测验内容
    • B、测验时间
    • C、测验题量
    • D、题目类型
    • E、测验能力点

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    在得到受测者的心理测验结果之后，需要确定要评估哪些素质以及相应的标准。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

    • A、领导能力
    • B、合作能力
    • C、沟通能力
    • D、办公软件的应用
    • E、特定岗位上需要的技能

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    在开展智力落后儿童的测查与鉴定工作时，除了要进行智力测验之外，还应进行（）。
    A

    情绪测验

    B

    性格测验

    C

    社会适应能力测验

    D

    气质测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）
    A

    测验内容

    B

    测验时间

    C

    测验题量

    D

    题目类型

    E

    测验能力点


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学前智力落后儿童测查的常用方法包括（）。
    A

    智力测验

    B

    创造力测验

    C

    社会适应能力测验

    D

    生理测验

    E

    特殊技能测验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    测验开发工作需要确定所要测查的核心点，核心点的确定要考虑的因素有（）。
    A

    被测验人工作岗位的要求

    B

    工作技能标准

    C

    需要具备的相关能力

    D

    通过开展培训需要提升的能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。
    A

    领导能力

    B

    合作能力

    C

    沟通能力

    D

    办公软件的应用

    E

    特定岗位上需要的技能


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第12题：

    多选题
    开发测验的基本步骤是（）。
    A

    明确所要开发测验的目的和形式

    B

    根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作

    C

    确定所要测查的核心点

    D

    借鉴己有测验

    E

    进入测验命题工作环节


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）

    • A、认知测验
    • B、智力测验
    • C、碱就测验
    • D、能力测验

    正确答案:D

  • 第14题：

    开发测验的基本步骤是（）。

    • A、明确所要开发测验的目的和形式
    • B、根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作
    • C、确定所要测查的核心点
    • D、借鉴已有测验
    • E、进入测验命工作环节

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    在开展智力落后儿童的测查与鉴定工作时，除了要进行智力测验之外，还应进行（）。

    • A、情绪测验
    • B、性格测验
    • C、社会适应能力测验
    • D、气质测验

    正确答案:C

  • 第16题：

    了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪些知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训。换句话说，对培训需要的确定要注意下列哪点（）

    • A、预测要有根据
    • B、有预见性
    • C、需要调查
    • D、需要计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    开发测验的基本步骤有（）

    • A、明确所要开发测验的目的和形式
    • B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
    • C、确定所要测查的核心点
    • D、借鉴已有测验
    • E、进入测验命题环节

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    培训师应尽量提炼课程的（）和关键技能项，并将其适当分配到每个学时。

    • A、核心知识点；
    • B、核心技能项；
    • C、知识目标；
    • D、能力要求。

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    对于小河站，下列流量测验仪器设备中，（）属于按相关测验规范要求和测验工作需要可选配的仪器设备。
    A

    GPS

    B

    ADCP

    C

    超声波测深仪

    D

    电波流速仪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
    A

    明确所要开发测验的目的和形式

    B

    根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作

    C

    确定所要测查的核心点

    D

    进入测验命题环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公债规模的确定需要考虑的因素有（）
    A

    政府偿债能力

    B

    预算赤字规模

    C

    社会应债能力

    D

    经济调控手段


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
    A

    各种基本知识

    B

    各种基本技能

    C

    各种基本能力

    D

    各种基本潜能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    开发测验的基本步骤是（）。
    A

    明确所要开发测验的目的和形式

    B

    根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作

    C

    确定所要测查的核心点

    D

    借鉴已有测验

    E

    进入测验命工作环节


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    开发测验的基本步骤有（）
    A

    明确所要开发测验的目的和形式

    B

    根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作

    C

    确定所要测查的核心点

    D

    借鉴已有测验

    E

    进入测验命题环节


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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