单选题岗位职务描述的最基本原则是（）。A 动态管理原则B 个性化原则C 专家行为原则D 实用性原则

题目
单选题
岗位职务描述的最基本原则是（）。
A

动态管理原则

B

个性化原则

C

专家行为原则

D

实用性原则

相似考题

1.管理活动必须遵循的最基本的原则是().A、人本原则B、系统原则C、效益原则D、目的原则

2.岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。A、专家行为原则B、科学操作原则C、个性化原则D、实用性原则

3.在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。A、实用性原则B、务实性原则C、专家行为原则D、个性化原则

4.与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则

更多“单选题岗位职务描述的最基本原则是（）。A 动态管理原则B 个性化原则C 专家行为原则D 实用性原则”相关问题

  • 第1题：

    岗位职务描述应遵循的原则包括（）。

    • A、专家行为原则
    • B、个性化原则
    • C、科学操作原则
    • D、动态管理原则
    • E、有效性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。

    • A、实用性
    • B、个性化
    • C、差异性
    • D、准确性

    正确答案:B

  • 第3题：

    岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

    • A、动态管理原则
    • B、个性化原则
    • C、超前性原则
    • D、科学操作原则

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    我国国家标准对学科分类时，所遵循的最基本原则是（）

    • A、简明性原则
    • B、实用性原则
    • C、科学性原则
    • D、兼容性原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    单选题
    与动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    动力原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
    A

    实用性

    B

    个性化

    C

    差异性

    D

    准确性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    我国国家标准对学科分类时，所遵循的最基本原则是（）
    A

    简明性原则

    B

    实用性原则

    C

    科学性原则

    D

    兼容性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。
    A

    实用性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）。
    A

    整体性原则

    B

    知识性原则

    C

    灵活性原

    D

    方向性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
    A

    专家行为原则

    B

    个性化原则

    C

    科学操作原则

    D

    动态管理原则

    E

    有效性原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    心理评估中，反映辅导员最基本的道德水准的原则是（）。
    A

    客观性原则

    B

    保密性原则

    C

    整体性原则

    D

    动态性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，其中，最基本的原则是（）。

    • A、实用性原则
    • B、务实性原则
    • C、专家行为原则
    • D、个性化原则

    正确答案:A

  • 第14题：

    岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    制定个性化健康管理计划的原则有（）：

    • A、健康为导向的原则
    • B、个性化原则
    • C、综合性原则
    • D、动态性原则
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第16题：

    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）。

    • A、整体性原则
    • B、知识性原则
    • C、灵活性原
    • D、方向性原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    （）是岗位职务描述的重要原则，是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
    A

    实用性

    B

    专家行为

    C

    个性化

    D

    科学操作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要，出发点和落脚点都要切合这个需求和需要，不应采取理想化的预测描述，这就是（）。
    A

    专家行为原则

    B

    科学操作原则

    C

    个性化原则

    D

    实用性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    岗位职务描述的基本原则是（）
    A

    实用性原则

    B

    专家行为原则

    C

    个性化原则

    D

    科学操作原则

    E

    动态管理原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
    A

    动态管理原则

    B

    个性化原则

    C

    超前性原则

    D

    科学操作原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
    A

    岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

    B

    岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性

    C

    岗位描述方案是否符合动态管理原则

    D

    岗位描述方案文件结构是否合理

    E

    岗位描述的内容能否应用于实际


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
    A

    是否符合本单位当前和发展的实际情况

    B

    是否符合岗位的发展动态和发展趋势

    C

    是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异

    D

    是否符合本岗位的工作实际和工作规律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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