岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。A、专家行为原则B、科学操作原则C、个性化原则D、实用性原则

题目

岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。

  • A、专家行为原则
  • B、科学操作原则
  • C、个性化原则
  • D、实用性原则

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参考答案和解析
正确答案:D
更多“岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。A、专家行为原则B、科学操作原则C、个性化原则D、实用性原则”相关问题
  • 第1题:

    岗位职务描述工作中,有若干要遵守的原则,其中,最基本的原则是()。

    • A、实用性原则
    • B、务实性原则
    • C、专家行为原则
    • D、个性化原则

    正确答案:A

  • 第2题:

    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    生产管理中,根据社会需要来组织企业生产,这体现的是()

    • A、经济效益原则
    • B、科学管理原则
    • C、市场导向原则
    • D、均衡生产原则

    正确答案:C

  • 第5题:

    单选题
    ()是岗位职务描述的重要原则,是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
    A

    实用性

    B

    专家行为

    C

    个性化

    D

    科学操作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()
    A

    整体性原则

    B

    知识性原则

    C

    灵活性原则

    D

    方向性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    岗位职务描述的基本原则是()
    A

    实用性原则

    B

    专家行为原则

    C

    个性化原则

    D

    科学操作原则

    E

    动态管理原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。
    A

    方案内容要具有实用性

    B

    方案内容要具有科学性

    C

    方案要具有可操作性

    D

    方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 从实用性、专家行为、个性化、科学操作、动态管理等方面进行。

  • 第10题:

    多选题
    岗位职务描述应遵循的原则包括()。
    A

    专家行为原则

    B

    个性化原则

    C

    科学操作原则

    D

    动态管理原则

    E

    有效性原则


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    岗位职务描述工作中,有若干要遵守的原则,其中,最基本的原则是()。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的()原则。
    A

    系统原则

    B

    动态原则

    C

    岗位原则

    D

    参与原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。

    • A、实用性
    • B、个性化
    • C、差异性
    • D、准确性

    正确答案:B

  • 第14题:

    岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。

    • A、动态管理原则
    • B、个性化原则
    • C、超前性原则
    • D、科学操作原则

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。

    • A、方案内容要具有实用性
    • B、方案内容要具有科学性
    • C、方案要具有可操作性
    • D、方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

    正确答案:D

  • 第16题:

    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()。

    • A、整体性原则
    • B、知识性原则
    • C、灵活性原
    • D、方向性原则

    正确答案:C

  • 第17题:

    单选题
    岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。
    A

    实用性

    B

    个性化

    C

    差异性

    D

    准确性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。
    A

    专家行为原则

    B

    科学操作原则

    C

    个性化原则

    D

    实用性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    岗位职务描述的最基本原则是()。
    A

    动态管理原则

    B

    个性化原则

    C

    专家行为原则

    D

    实用性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。
    A

    动态管理原则

    B

    个性化原则

    C

    超前性原则

    D

    科学操作原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
    A

    岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

    B

    岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性

    C

    岗位描述方案是否符合动态管理原则

    D

    岗位描述方案文件结构是否合理

    E

    岗位描述的内容能否应用于实际


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是岗位职务描述的最基本原则
    A

    实用性和可操作性

    B

    实践性和可分析性

    C

    同一性和系统性

    D

    超前性和经济特性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析