参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“岗位职务描述应遵循的原则包括()。A、专家行为原则B、个性化原则C、科学操作原则D、动态管理原则E、有效性原则”相关问题
  • 第1题:

    护理人员配置中应遵循的原则有()。

    • A、公平原则
    • B、科学配置原则
    • C、成本效率原则
    • D、结构合理原则
    • E、个人岗位对应原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题:

    岗位职务描述工作中,有若干要遵守的原则,其中,最基本的原则是()。

    • A、实用性原则
    • B、务实性原则
    • C、专家行为原则
    • D、个性化原则

    正确答案:A

  • 第3题:

    岗位职务档案应用过程中的基本原则包括()

    • A、统计性原则
    • B、针对性原则
    • C、灵活性原则
    • D、跟踪性原则
    • E、科学性原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题:

    高校教师岗位设置应遵循的原则有()。

    • A、效率性原则
    • B、系统性原则
    • C、整体性原则
    • D、动态性原则
    • E、双选性原则

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    在工程造价信息管理中应遵循的基本原则包括()。

    • A、完整性原则
    • B、标准化原则
    • C、时效性原则
    • D、有效性原则
    • E、定量化原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    多选题
    为了达到工程造价信息动态管理的目的,在工程造价信息管理中应遵循的基本原则有( )。
    A

    标准化原则

    B

    有效性原则

    C

    定性化原则

    D

    时效性原则

    E

    高效处理原则


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第7题:

    单选题
    ()是岗位职务描述的重要原则,是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
    A

    实用性

    B

    专家行为

    C

    个性化

    D

    科学操作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。
    A

    专家行为原则

    B

    科学操作原则

    C

    个性化原则

    D

    实用性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    岗位职务描述的基本原则是()
    A

    实用性原则

    B

    专家行为原则

    C

    个性化原则

    D

    科学操作原则

    E

    动态管理原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。
    A

    动态管理原则

    B

    个性化原则

    C

    超前性原则

    D

    科学操作原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    岗位职务描述应遵循的原则包括()。
    A

    专家行为原则

    B

    个性化原则

    C

    科学操作原则

    D

    动态管理原则

    E

    有效性原则


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    岗位职务描述工作中,有若干要遵守的原则,其中,最基本的原则是()。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。

    • A、实用性原则
    • B、务实性原则
    • C、专家行为原则
    • D、个性化原则

    正确答案:A

  • 第14题:

    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。

    • A、动态管理原则
    • B、个性化原则
    • C、超前性原则
    • D、科学操作原则

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()。

    • A、整体性原则
    • B、知识性原则
    • C、灵活性原
    • D、方向性原则

    正确答案:C

  • 第17题:

    编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。

    • A、灵活性原则
    • B、有效性原则
    • C、整体性原则
    • D、双赢原则
    • E、公开性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    多选题
    护理人员配置中应遵循的原则有()。
    A

    公平原则

    B

    科学配置原则

    C

    成本效率原则

    D

    结构合理原则

    E

    个人岗位对应原则


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()
    A

    整体性原则

    B

    知识性原则

    C

    灵活性原则

    D

    方向性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    在客户关系的管理中,应遵循的原则包括()。
    A

    动态管理原则

    B

    静态管理原则

    C

    突出重点原则

    D

    灵活运用原则

    E

    专人负责原则


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    岗位职务描述的最基本原则是()。
    A

    动态管理原则

    B

    个性化原则

    C

    专家行为原则

    D

    实用性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
    A

    岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

    B

    岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性

    C

    岗位描述方案是否符合动态管理原则

    D

    岗位描述方案文件结构是否合理

    E

    岗位描述的内容能否应用于实际


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。
    A

    实用性原则

    B

    务实性原则

    C

    专家行为原则

    D

    个性化原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析