单选题以下培训形式属于体验式培训的是（）。A 角色扮演B 小组培训C 工作轮换D 案例研究

题目
单选题
以下培训形式属于体验式培训的是（）。
A

角色扮演

B

小组培训

C

工作轮换

D

案例研究

相似考题

1.对组织内部培训师进行培训的环节包括：A、通用培训技巧培训B、课程逻辑拆解培训C、角色扮演D、工作轮换E、实战演练

2.常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法

3.工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法

4.下列不属于脱岗培训方式的是()。A.工作轮换B.课堂讲授C.角色扮演D.案例分析

更多“单选题以下培训形式属于体验式培训的是（）。A 角色扮演B 小组培训C 工作轮换D 案例研究”相关问题

  • 第1题：

    以下属于体验式培训的是：（）。

    • A、讲授法
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、小组培训

    正确答案:D

  • 第2题：

    目前企业中较常用的培训方法包括（）

    • A、师带徒
    • B、工作轮换
    • C、案例研究
    • D、授课
    • E、角色扮演

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

    • A、讲授式
    • B、模拟式
    • C、体验式
    • D、角色扮演式

    正确答案:C

  • 第4题：

    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、案例研究
    • C、网上培训
    • D、工作轮换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）

    • A、学徒培训
    • B、辅导培训
    • C、工作轮换
    • D、案例分析法

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。

    • A、职务轮换培训
    • B、专业知识与技能培训
    • C、离职培训
    • D、在职培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。
    A

    讲授式

    B

    模拟式

    C

    体验式

    D

    角色扮演式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下培训形式属于互动式培训的是（）。
    A

    事务处理训练

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    影视法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于体验式培训的是：（）。
    A

    讲授法

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    小组培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。
    A

    情景培训法

    B

    案例研究

    C

    工作指导性培训

    D

    工作轮换


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前企业中较常用的培训方法包括（）
    A

    师带徒

    B

    工作轮换

    C

    案例研究

    D

    授课

    E

    角色扮演


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    常用的员工培训方法有（）。
    A

    设置“助理”职位

    B

    岗位轮换

    C

    角色扮演法

    D

    讨论法

    E

    案例研究法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。

    • A、情景培训法
    • B、案例研究
    • C、工作指导性培训
    • D、工作轮换

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

    • A、角色扮演、示范模拟
    • B、分组研讨、课堂讲授
    • C、案例分析、体验式
    • D、情景模拟、个人成长及小组发展

    正确答案:D

  • 第15题：

    体验式教学是（）

    • A、学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法
    • B、借用仿真技术进行的培训
    • C、通过角色扮演法进行的培训
    • D、通过参观访问，工作轮换进行的培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工培训的方式有（）。

    • A、在职培训
    • B、案例研究
    • C、角色扮演
    • D、离职培训
    • E、其他

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。

    • A、情景培训法
    • B、案例研究
    • C、工作指导性培训
    • D、工作轮换

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    单选题
    不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主
    A

    角色扮演、示范模拟

    B

    分组研讨、课堂讲授

    C

    案例分析、体验式

    D

    情景模拟、个人成长及小组发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业员工培训的主要形式是（）
    A

    脱产培训

    B

    工作轮换

    C

    业余学习

    D

    在职培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    体验式教学是（）
    A

    学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法

    B

    借用仿真技术进行的培训

    C

    通过角色扮演法进行的培训

    D

    通过参观访问，工作轮换进行的培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）
    A

    学徒培训

    B

    辅导培训

    C

    工作轮换

    D

    案例分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
    A

    传授培训法

    B

    团队建设培训法

    C

    正规教育法

    D

    人格及能力评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
    A

    角色扮演法

    B

    案例研究

    C

    网上培训

    D

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容