单选题培训评估的方法不包括（）。A 学员填写评估问卷B 培训师填写意见反馈表C 学员培训座谈会D 专家参与授课

题目
单选题
培训评估的方法不包括（）。
A

学员填写评估问卷

B

培训师填写意见反馈表

C

学员培训座谈会

D

专家参与授课

相似考题

1.在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（ ）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理

2.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态B:发放调查问卷C:向培训师致谢D:评估培训效果

3.（）人员必须得到培训评估结果。A、培训专员B、管理层C、学员本人D、学员的直接上司E、总经理

4.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

更多“单选题培训评估的方法不包括（）。A 学员填写评估问卷B 培训师填写意见反馈表C 学员培训座谈会D 专家参与授课”相关问题

  • 第1题：

    课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。

    • A、内容
    • B、计划
    • C、进度
    • D、评估结果

    正确答案:D

  • 第2题：

    控制培训质量的16个控制环节中，培训评估要做的工作包括（）。

    • A、组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告
    • B、请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议
    • C、召开学员座谈会，分析培训效果
    • D、分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及合理性
    • E、培训成本分析，看投入产出是否合理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通和交流相互感情
    • B、交流体会和引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、沟通和激励学员热情

    正确答案:C

  • 第4题：

    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

    • A、培训师自评
    • B、培训主管人员评定
    • C、学员评定
    • D、总经理评定
    • E、专家评定

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中考试与考核环节需要开展（）等工作。

    • A、组织考试或考核
    • B、要求学员写学习体会或技术总结
    • C、组织学员填写培训后能力测评表
    • D、进行培训评估

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。

    • A、学员评估
    • B、培训师评估
    • C、培训管理者评估
    • D、专家组评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    学员报到时应填写（）。

    • A、《培训质量调查表》
    • B、《产品培训计划表》
    • C、《学员信息登记表》
    • D、《培训过程记录表》

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    培训评估的方法主要有（）。
    A

    调查问卷；

    B

    评估表；

    C

    口头回忆；

    D

    专家评估。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    参与式培训的实施要点有（）
    A

    让学员参与确定培训内容和目标

    B

    指导学员回答问题

    C

    制定参与式培训的授课计划

    D

    吸引和组织学员自始至终参与教学活动

    E

    组织学员参加教学质量与教学效果的评估


    正确答案： A,C
    解析： 参与式培训的实施要点，包括让学员参与确定培训内容和目标、制定参与式培训的授课计划、吸引和组织学员自始至终参与教学活动、培养学员运用参与式教学法的技能、组织学员参加教学质量和教学效果的评估。

  • 第10题：

    单选题
    培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
    A

    应变能力

    B

    指导能力

    C

    授课能力

    D

    思维能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训评估的方法不包括（）。
    A

    学员填写评估问卷

    B

    培训师填写意见反馈表

    C

    学员培训座谈会

    D

    专家参与授课


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学员管理要体现以学员为中心的思想，把关心学员放在首位，把（）作为学员管理的重点。
    A

    创建学习环境

    B

    促进有效学习

    C

    确定具体的授课内容

    D

    确定具体的授课时间、地点

    E

    确定授课培训师


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通交流
    • B、激励引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、激励和沟通

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训评估方法包括（　）

    • A、心理测试
    • B、课程前后的测试
    • C、学员的反馈意见
    • D、对学员进行的培训后跟踪
    • E、采取的行动计划及绩效的完成情况

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    培训评估的方法主要有（）。

    • A、调查问卷
    • B、评估表
    • C、口头回忆
    • D、专家评估

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。

    • A、检查培训计划的执行情况
    • B、学员考勤及纪律管理
    • C、培训师填写意见反馈表
    • D、教学过程的动态调整

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    培训评估的主要途径有（）

    • A、学员反应的评估
    • B、学员所学知识的评估
    • C、学员工作表现的变化评估
    • D、企业业绩提高的评估
    • E、员工参与态度的评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）被称为“第三方评估”，在培训评估过程中具有较强的客观性。

    • A、学员评估
    • B、培训师评估
    • C、培训管理者评估
    • D、专家组评估

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通和交流相互感情

    B

    交流体会和引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    沟通和激励学员热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训评估的主要途径有（）
    A

    学员反应的评估

    B

    学员所学知识的评估

    C

    学员工作表现的变化评估

    D

    企业业绩提高的评估

    E

    员工参与态度的评估


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。
    A

    培训师自评

    B

    培训主管人员评定

    C

    学员评定

    D

    总经理评定

    E

    专家评定


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。
    A

    检查培训计划的执行情况；

    B

    学员考勤及纪律管理；

    C

    培训师填写意见反馈表；

    D

    教学过程的动态调整。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通交流

    B

    激励引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    激励和沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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