分行人力资源部门
FPM/IC
支行长
支行资深rm
第1题:
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分,是在岗位需求分析的基础上,针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容,以岗位操作规程培训()。
第2题:
在有业务技能提升、操作技能培训等安排时,组织召开()。
第3题:
如果不对专业管理人员进行长期的专业培训,当真正遇到网络危害突发事件时,必然会措手不及。
第4题:
物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训,称为()。
第5题:
职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。
第6题:
关于柜员培训下列说法错误的有()
第7题:
销售培训应采取()培训,重点提升岗位专业技能
第8题:
行长可在夕会借助分行哪个专业岗位进行专项技能培训?()。
第9题:
在有业务技能提升、操作技能培训等安排时,营业团队组织召开夕会。
第10题:
全体人员夕会
销售团队夕会
管理团队夕会
营业团队夕会
第11题:
专项业务培训
专业技术干部培训
团以上领导干部培训
基层主官培训
第12题:
对
错
第13题:
村镇银行董事会或监督管理部门岗位应对行长实施年度专项审计。
第14题:
根据网点经营发展需要或按照上级行《例会建议书》安排,由支行长组织(),通过统一部署与安排重要事项、开展培训活动等安排,辅助晨会落实并细化员工各项工作行为。
第15题:
()是物业服务企业根据服务与管理的要求,需要员工掌握某项专业技术或技能,对相关员工进行的专项培训。
第16题:
职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作()培训。
第17题:
员工发生岗位变动后,需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。
第18题:
营业厅采取什么方式培训,才能提高员工岗位专业技能?()
第19题:
职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和()被视为岗位培训的重要目标。
第20题:
夕会的专项主题学习不包括?()。
第21题:
离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位()要求的人员,要调整岗位。
第22题:
未经岗位培训或培训不合格的不得上岗
分行会计运营部应明确季度培训计划,定期组织柜员业务培训
分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训
支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
第23题:
专项技术培训
技能培训
专题培训
专项管理培训
第24题:
分行人力资源部门
FPM/IC
支行长
支行资深rm