多选题内部晋升主要有（）方式。A纵向发展B横向发展C纵横交错发展D上述三种均错误

题目
多选题
内部晋升主要有（）方式。
A

纵向发展

B

横向发展

C

纵横交错发展

D

上述三种均错误

相似考题

1.虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展

2.职业发展的模式()。A.纵向发展模式B.横向发展模式C.螺旋发展模式D.波浪发展模式

3.员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升

4.合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）A．纵向发展B．横向发展C．综合发展D．单向发展E．纵向-横向发展

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  • 第1题：

    员工开发的具体途径包括（）。

    • A、多方向发展
    • B、横向发展
    • C、纵向发展
    • D、横向—纵向发展
    • E、螺旋式发展

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    内部晋升主要有（）方式。

    • A、纵向发展
    • B、横向发展
    • C、纵横交错发展
    • D、上述三种均错误

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在发展内容上，企业专注于某一特定领域，这属于（）

    • A、横向发展
    • B、纵向发展
    • C、全面发展
    • D、专业发展

    正确答案:B

  • 第5题：

    就在一个公司内调整工作岗位而言，职业生涯发展路线有三种选择：（）

    • A、纵向发展
    • B、横向发展
    • C、向上发展
    • D、向核心方向发展

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。

    • A、纵向发展通道
    • B、横向发展通道
    • C、网状发展通道
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第7题：

    从客服代表晋升至（）属于内部晋升中的横向发展。

    • A、工单管理岗
    • B、培训管理岗
    • C、专家坐席
    • D、客户服务班组长

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    中职生面对的两类职业群有（）
    A

    横向发展的职业群

    B

    纵向发展的职业群

    C

    宏观发展的职业

    D

    多向发展的职业群


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
    A

    纵向发展

    B

    协向发展

    C

    横向发展

    D

    向核心方向发展

    E

    向个性化发展


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    就在一个公司内调整工作岗位而言，职业生涯发展路线有三种选择：（）
    A

    纵向发展

    B

    横向发展

    C

    向上发展

    D

    向核心方向发展


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从客服代表晋升至（）属于内部晋升中的横向发展。
    A

    工单管理岗

    B

    培训管理岗

    C

    专家坐席

    D

    客户服务班组长


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客服小刘从普通座席升级到高级座席，是属于内部晋升的纵向发展方式。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    客服中心从业人员的职业发展包含（）

    • A、自我价值
    • B、内部晋升
    • C、外部发展
    • D、以上三项均错误

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。

    • A、纵向发展
    • B、横向发展
    • C、向核心方向发展
    • D、多向发展
    • E、全面发展

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）

    • A、纵向发展
    • B、向核心方向发展
    • C、向周边方向发展
    • D、横向发展

    正确答案:B

  • 第17题：

    在企业中个人发展的途径有若干种，从工程技术工作转到销售工作后晋升为销售主管应属于（）发展途径。

    • A、横向发展
    • B、纵向发展
    • C、横向—纵向发展
    • D、纵向—横向发展

    正确答案:C

  • 第18题：

    公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。

    • A、交叉发展
    • B、纵向发展
    • C、横向发展
    • D、多层次发展

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    多选题
    员工开发的具体途径包括（）。
    A

    多方向发展

    B

    横向发展

    C

    纵向发展

    D

    横向—纵向发展

    E

    螺旋式发展


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    内部晋升主要有（）方式。
    A

    纵向发展

    B

    横向发展

    C

    纵横交错发展

    D

    上述三种均错误


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。
    A

    纵向发展

    B

    横向发展

    C

    向核心方向发展

    D

    多向发展

    E

    全面发展


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薛恩的职业道路包括（）。
    A

    纵向发展道路

    B

    横向发展道路

    C

    向心发展道路

    D

    三维道路结构

    E

    双重职业发展道路


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    客服中心从业人员的职业发展包含（）
    A

    自我价值

    B

    内部晋升

    C

    外部发展

    D

    以上三项均错误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    客服小刘从普通座席升级到高级座席，是属于内部晋升的纵向发展方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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