虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展

题目
虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展

相似考题

1.组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

2.当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（）。A.强化当前的绩效奖励计划B.实行群体奖励计划C.通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D.实行效率工资

3.下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机

4.当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（ ）。A．强化当前的绩效奖励计划B．实行群体奖励计划C．通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D．实行效率工资

参考答案和解析
参考答案：B
更多“虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是() ”相关问题

  • 第1题：

    组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    组织从自己的基本目标出发，能够从事的活动类型有（ ）。

    A.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
    B.加强战略计划在组织系统设计中的活动
    C.促进员工更多地参加职业生涯设计和发展活动
    D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
    E.赋予更多的灵活设计活动


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    【判断题】参加体育锻炼活动,使人有更多的机会与社会进行接触,增加人际交往的机会,可以有效地提高人的心理健康水平。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    心脏收缩力

  • 第4题：

    双通道职业阶梯，第一条路径，即()是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。

    A.管理阶梯的晋升
    B.管理岗位性的技术晋升
    C.管理晋升的渠道
    D.管理晋升的条件

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    5、（）是员工晋升层级的空间

    A．职业生涯发展阶梯结构

    B．职业生涯阶梯的宽度

    C．职业生涯阶梯的速度

    D．职业生涯阶梯的高度


    职业生涯阶梯的高度

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