多选题KPI的特点与原则是哪些？（）A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限

题目
多选题
KPI的特点与原则是哪些？（）
A

聚焦重点

B

指标关联

C

目标设定原则

D

行为结果评估原则

E

时间期限

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1.确定关键绩效指标的SMA．RT原则中，“具体的”原则是指 （ ）。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现

2.确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现

3.基于预算指标设定的原则是要全面周到,因此,应该要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核。

4.设定关键绩效指标和工作目标时,要选择与公司价值关联度较大、与职位职责结合更紧密的绩效指标和工作目标,反映了( )A.可行性原则B.全员参与原则C.综合平衡原则D.突出重点原则

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
更多“多选题KPI的特点与原则是哪些？（）A聚焦重点B指标关联C目标设定原则D行为结果评估原则E时间期限”相关问题

  • 第1题：

    “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。

    A.战略相关性原则
    B.系统化原则
    C.职位特色原则
    D.突出重点原则

    答案：C
    解析：
    职位特色原则：绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

  • 第2题：

    “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。

    A:战略相关性原则
    B:系统化原则
    C:职位特色原则
    D:突出重点原则

    答案：C
    解析：
    职位特色原则：绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

  • 第3题：

    在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()

    A:增值产出的原则
    B:习惯导向的原则
    C:结果优先的原则
    D:设定权重的原则

    答案：B
    解析：
    在设计KPI时，确定工作产出应遵守以下原则：(1)增值产出的原则；(2)客户导向的原则；(3)结果优先的原则；(4)设定权重的原则。

  • 第4题：

    要确定KPI，首先应按照()来确定工作产出。

    A:财务导向原则
    B:增值产出原则
    C:结果优先原则
    D:数量至上原则
    E:设定权重原则

    答案：B,C,E
    解析：
    一般来说，关键绩效指标是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的，因此要想设定关键绩效指标，首先要确定工作产出。确定工作产出应遵循以下基本原则：(1)增值产出的原则；(2)客户导向的原则；(3)结果优先的原则；(4)设定权重的原则。

  • 第5题：

    体育活动中有效目标设置的原则是（）

    • A、设定超出能力的目标
    • B、教练根据学生能力独自设置目标
    • C、长期与短期相结合的目标
    • D、设定结果目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）即SMART原则。

    • A、目标原则
    • B、设定原则
    • C、目标设定原则
    • D、行为+结果评估原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）

    • A、S代表“结果导向的”
    • B、M代表“可衡量的”
    • C、A代表“时间限制的”
    • D、R代表“明确可行的”

    正确答案:B

  • 第8题：

    KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。

    • A、聚焦重点
    • B、指标关联
    • C、目标设定原则
    • D、行为结果评估原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）即SMART原则。
    A

    目标原则

    B

    设定原则

    C

    目标设定原则

    D

    行为+结果评估原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关键绩效指标考核具有（）特点。
    A

    SMART原则

    B

    重点反馈原则

    C

    聚焦重点原则

    D

    客户满意原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核实施的原则（）。
    A

    客观公正原则

    B

    目标设定原则

    C

    指标关联原则

    D

    行为➕结果评估原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化评估体系中，要把握的原则是哪些。（）
    A

    全面评估与重点评估结合

    B

    定性与定量相结合

    C

    内部评价与外部评价相结合

    D

    评估高层与员工相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。

    A.战略相关性原则
    B.系统化原则
    C.职位特色原则
    D.突出重点原则

    答案：C
    解析：
    职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

  • 第14题：

    在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。

    A:增值产出的原则
    B:流程导向的原则
    C:结果优先的原则
    D:设定权重的原则

    答案：B
    解析：
    要想设定关键绩效指标，首先要确定工作产出，并注意遵守以下四条基本原则：(1)增值产出的原则；(2)客户导向的原则；(3)结果优先的原则；(4)设定权重的原则。

  • 第15题：

    为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。

    A:增值产出
    B:组织优化
    C:结果优先
    D:设定权重
    E:客户导向

    答案：A,C,D,E
    解析：
    KPI即关键绩效指标，是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的，因此要想设定关键绩效指标，首先要确定工作产出，并注意遵守以下四条基本原则：增值产出的原则；客户导向的原则；结果优先的原则；设定权重的原则。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题：

    方针管理目标设定重点原则是指重点的突破，重大方向的改善。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    KPI的特点与原则是哪些？（）

    • A、聚焦重点
    • B、指标关联
    • C、目标设定原则
    • D、行为结果评估原则
    • E、时间期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关键绩效指标考核具有（）特点。

    • A、SMART原则
    • B、重点反馈原则
    • C、聚焦重点原则
    • D、客户满意原则

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    项目评估的原则是（）。

    • A、科学性原则
    • B、目标最优化原则
    • C、资金时间价值原则
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效考核实施的原则（）。

    • A、客观公正原则
    • B、目标设定原则
    • C、指标关联原则
    • D、行为➕结果评估原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    体育活动中有效目标设置的原则是（）
    A

    设定超出能力的目标

    B

    教练根据学生能力独自设置目标

    C

    长期与短期相结合的目标

    D

    设定结果目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。
    A

    能够衡量

    B

    张弛有度

    C

    可以达到

    D

    能够超越


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    KPI特点与原则中哪个是实现服务水平和服务质量的平衡（）。
    A

    聚焦重点

    B

    指标关联

    C

    目标设定原则

    D

    行为结果评估原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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