参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    听是一种人体感官的被动接收,倾听是人体感官有选择的接受。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    ()倾听的效率比起被动倾听或者选择倾听高得多。

    A选择

    B被动

    C积极

    D专注


    D

  • 第3题:

    在推广安全文化时,应通过各种行之有效的激励机制使人员对安全的态度由被动转为积极主动的自觉态度。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    ()的倾听是积极主动的而非被动的。


    正确答案:有效

  • 第5题:

    判断题
    医疗体育是一种被动的,有效疗法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    判断题
    在倾听当中不能运用沉默,因为会大大降低倾听的有效性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    在推广安全文化时,应通过各种行之有效的激励机制使人员对安全的态度由被动转为积极主动的自觉态度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    ()的倾听是积极主动的而非被动的。

    正确答案: 有效
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    如果表达时有“双赢”立场,就更能积极倾听与有效表达。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    被动攻击因不对传输的信息作任何修改,因而是难以检测的,所以抗击这种攻击的重点在于预防而非检测。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    有效的沟通由倾听、询问两种行为组成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    有效沟通七步骤是,邀约,表达,同感,倾听,探讨,分享,感谢。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列内容中属于有效倾听的方法的是( )。

    A.以开放的心灵倾听,就事论事
    B.简洁提问
    C.只重形式而非内容
    D.平等环境

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。

    A

    B



  • 第15题:

    ()不是克服沟通障碍的有效方法。

    • A、克服心理障碍
    • B、扩大知识面
    • C、积极主动倾听
    • D、排除干扰

    正确答案:B

  • 第16题:

    判断题
    企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    判断题
    倾听是对信息进行积极主动的搜寻,而单纯的听则是被动的。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第18题:

    判断题
    有效的倾听能力,是培训指导所需要的基本能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    在学生进行心理咨询时,教育比倾听往往更有效。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    良好的倾听能力是实现与客户有效沟通的必备能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    倾听是有效沟通中占比最大的行为
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()不是克服沟通障碍的有效方法。
    A

    克服心理障碍

    B

    扩大知识面

    C

    积极主动倾听

    D

    排除干扰


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    弗洛姆认为,爱情中的关心是对我们所爱之人的积极主动或消极被动的关注。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析