单选题认为能力是固定的、不可控的特质,学习和努力只能获取新知识,不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观。()A 能力实体观B 能力变化观C 能力增长观D 能力稳定观

题目
单选题
认为能力是固定的、不可控的特质,学习和努力只能获取新知识,不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观。()
A

能力实体观

B

能力变化观

C

能力增长观

D

能力稳定观


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参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    持能力增长观的个体,其认知与行为的特点有 ( )

    A.认为能力是稳定的,不可改变的特征
    B.认为别人比自己聪明,那是天生的结果。
    C.倾向于建立表现目标
    D.倾向于使用深层学习策略

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    德威克根据能力的增长观和实体观,提出了

    A.自我价值理论
    B.自我决定理论
    C.自我效能感理论
    D.成就目标定向理论

    答案:D
    解析:
    德威克认为学生的能力观影响其学习动机的目标定向,持能力增长观的学生的目标定向为掌握目标(学习目标),持能力实体观的学生的目标定向为成绩目标。因此本题选D。

  • 第3题:

    新教育质量观()。

    • A、强调全面质量
    • B、强调基础和提出新基础观
    • C、重点培养竞争
    • D、强调教育的统一性
    • E、强调能力和提出新能力观

    正确答案:A,B,E

  • 第4题:

    开展深入学习实践科学发展观活动,必须提高运用科学发展观分析和()实际问题的能力。

    • A、观察
    • B、解决
    • C、概括

    正确答案:B

  • 第5题:

    持能力增长观的个体认为能力是一种不稳定的、可控特质,可以通过努力得到增长。这是一种什么样的能力观()

    • A、能力实体观
    • B、能力变化观
    • C、能力增长观
    • D、能力稳定观

    正确答案:C

  • 第6题:

    课程目标从()三个方面设计。

    • A、知识、能力、方法
    • B、知识、过程、价值观
    • C、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观
    • D、知识、能力、情感态度

    正确答案:C

  • 第7题:

    学习职业生涯规划就是要树立正确的职业理想和(),形成职业规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。

    • A、职业观
    • B、择业观
    • C、创业观
    • D、成才观

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    什么影响我们在工作与生活之间做出选择()

    • A、角色、价值观、使命
    • B、使命、能力、价值观
    • C、角色、能力、价值观
    • D、价值观、能力、情感

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    课程目标是根据()三个维度设计的。
    A

    知识、过程和情感态度

    B

    知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观

    C

    知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观

    D

    能力、方法和价值观


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职场的能力公式是()
    A

    能力=价值观、心态×沟通×知识

    B

    能力=价值观、心态+沟通+知识

    C

    能力=价值观+心态+沟通+知识

    D

    能力=价值观-心态×沟通×知识


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    什么影响我们在工作与生活之间做出选择()
    A

    角色、价值观、使命

    B

    使命、能力、价值观

    C

    角色、能力、价值观

    D

    价值观、能力、情感


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    要树立正确的()首先要树立科学的发展观.
    A

    政绩观

    B

    功绩观

    C

    能力观


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    个体倾向于确立表现目标,希望在学习中证明自己高能或避免表现的低能属于( )

    A.能力增长观
    B.能力实体观
    C.自我效能感
    D.自我决定理论

    答案:B
    解析:
    尼科尔斯和德韦克等人将成就目标概念引入成就动机领域,形成了成就目标理论。持能力增长观的个体认为能力是可变的,随学习的进行而提高;持能力实体观的个体认为能力是固定的,不会随学习改变。不同的内隐能力观导致不同的成就目标观:持能力增长观的个体倾向于确立掌握目标,希望通过掌握知识,提高能力;持能力实体观的个体倾向于确立表现目标,希望在学习中证明自己高能或避免表现的低能。

  • 第14题:

    持能力实体观的个体,其认知与行为特点有


    A.认为能力是稳定的、不可改变的特征
    B.认为有些人天生比另一些人聪明
    C.倾向于建立表现目标
    D.倾向于使用深层学习策略

    答案:A,B,C
    解析:
    持能力实体观的个体认为,能力是固定的,是不会随着学习而改变的,故AB项正确。他们倾向于确立表现目标,希望在学习过程中证明或表现自己的能力,故c项正确。持能力实体观的个体倾向于采用表层加工策略,故D项错误。

  • 第15题:

    职场的能力公式是()

    • A、能力=价值观、心态×沟通×知识
    • B、能力=价值观、心态+沟通+知识
    • C、能力=价值观+心态+沟通+知识
    • D、能力=价值观-心态×沟通×知识

    正确答案:A

  • 第16题:

    认为能力是固定的、不可控的特质,学习和努力只能获取新知识,不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观。()

    • A、能力实体观
    • B、能力变化观
    • C、能力增长观
    • D、能力稳定观

    正确答案:A

  • 第17题:

    课程目标是根据()三个维度设计的。

    • A、知识、过程和情感态度
    • B、知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观
    • C、知识和过程、能力和情感态度、方法和价值观
    • D、能力、方法和价值观

    正确答案:B

  • 第18题:

    要树立正确的()首先要树立科学的发展观.

    • A、政绩观
    • B、功绩观
    • C、能力观

    正确答案:A

  • 第19题:

    下列不是道德观的类型的是()。

    • A、道德的功利观
    • B、道德的权利观
    • C、道德的能力观
    • D、道德公正观理观

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    课程目标从()三个方面设计。
    A

    知识、能力、方法

    B

    知识、过程、价值观

    C

    知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观

    D

    知识、能力、情感态度


    正确答案: D
    解析: 课程目标从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个方面设计。三者相互渗透,融为一体。目标的设计着眼于语文素养的整体提高。

  • 第21题:

    单选题
    0-3岁婴儿心理发展包含()等重要方面。
    A

    感知觉能力、记忆能力、思维能力、自卫能力、学习能力

    B

    注意特性、情绪情感特点、意志特征、世界观、人生观

    C

    感知觉能力、记忆能力、注意特性、思维能力、情绪情感特点、自我意识水平

    D

    生活能力、人生观、判断能力、思考能力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列不是道德观的类型的是()。
    A

    道德的功利观

    B

    道德的权利观

    C

    道德的能力观

    D

    道德公正观理观


    正确答案: A
    解析: 四种道德观 1.道德的功利观。 2.道德的权利观。 3.道德公正理论观。 4.社会契约整合理论。

  • 第23题:

    单选题
    持能力增长观的个体认为能力是一种不稳定的、可控特质,可以通过努力得到增长。这是一种什么样的能力观()
    A

    能力实体观

    B

    能力变化观

    C

    能力增长观

    D

    能力稳定观


    正确答案: D
    解析: 暂无解析