单选题（）不是人力资源管理的内容。A 组织规划B 人员甄选C 人员沟通D 组织结构选择

题目
单选题
（）不是人力资源管理的内容。
A

组织规划

B

人员甄选

C

人员沟通

D

组织结构选择

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1.绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。A．为其他环节的实施提供依据B．帮助组织实行员工开发C．为人员配置和甄选提供依据D．有利于组织内的沟通

2.护理人力资源管理的内容不包括( )A．人员规划B．人员选择C．人员开发D．培训教育E．组织建设

3.人力资源管理的职能模块包括()等A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

4.“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定

更多“单选题（）不是人力资源管理的内容。A 组织规划B 人员甄选C 人员沟通D 组织结构选择”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。

    A.职位分析与职位设计
    B.招募与甄选
    C.组织结构
    D.培训与开发

    答案：C
    解析：
    组织的战略确定以后，就需要制定相应的人力资源战略来确保这种战略的实现，组织需要在六个主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择，包括职位分析与职位设计，招募与甄选，培训与开发，绩效管理，薪资结构、奖金与福利，劳工关系与员工关系。

  • 第2题：

    人力资源规划的内容包括（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.企业人力资源管理制度规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第3题：

    人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
    过程揭示论
    略

  • 第4题：

    项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。

    • A、编制项目组织规划
    • B、人员甄选
    • C、人员配备
    • D、量
    • E、心理和行为

    正确答案:D,E

  • 第5题：

    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

    • A、招聘、甄选和录用
    • B、人力资源规划
    • C、人员测评
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）不是人力资源管理的内容。

    • A、组织规划
    • B、人员甄选
    • C、人员沟通
    • D、组织结构选择

    正确答案:C

  • 第7题：

    建设项目人力资源管理包括（）。

    • A、人员沟通
    • B、组织规划
    • C、人员任用
    • D、团队能力开发
    • E、薪酬管理与激励

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）
    A

    卫生人力规划

    B

    卫生人员的获取、甄选与聘任

    C

    卫生人力培训

    D

    卫生人力的使用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    护理人力资源管理的内容包括（）
    A

    人员规划

    B

    人员选择

    C

    人员开发

    D

    培训教育

    E

    组织建设


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人力资源管理实践的选择中不包括（  ）的选择。
    A

    职位分析与职位设计

    B

    招募与甄选

    C

    组织结构

    D

    培训与开发


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
    A

    招聘、甄选和录用

    B

    人力资源规划

    C

    人员测评

    D

    培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
    A

    编制项目组织规划

    B

    人员甄选

    C

    人员配备

    D

    量

    E

    心理和行为


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:方案规划
    B:服务章程制定
    C:需求评估
    D:沟通协调

    答案：B
    解析：
    考点：志愿者人力资源管理组织职能。

  • 第14题：

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:结构规划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第15题：

    “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
    过程揭示论
    略

  • 第16题：

    下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）

    • A、卫生人力规划
    • B、卫生人员的获取、甄选与聘任
    • C、卫生人力培训
    • D、卫生人力的使用

    正确答案:B

  • 第17题：

    护理人力资源管理的内容包括（）

    • A、人员规划
    • B、人员选择
    • C、人员开发
    • D、培训教育
    • E、组织建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，（　）

    • A、组织结构的设计
    • B、人力资源规划的制定
    • C、人员的甄选与使用
    • D、培训计划的制定

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理组织职能。

  • 第20题：

    多选题
    建设项目人力资源管理包括（）。
    A

    人员沟通

    B

    组织规划

    C

    人员任用

    D

    团队能力开发

    E

    薪酬管理与激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]
    A

    战略规划

    B

    组织规划

    C

    企业人力资源管理制度规划

    D

    人员规划

    E

    人力资源费用计划


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的职能模块包括（  ）等。
    A

    人力资源战略与规划

    B

    组织结构设计

    C

    组织的经营发展战略

    D

    招募与甄选

    E

    薪酬管理


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
    A

    人员招募

    B

    人员甄选

    C

    人员录用

    D

    人员配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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