名词解释题人员配备

题目
名词解释题
人员配备
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1.人员配备有哪些职能?

2.人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

3.在项目组织过程中，正确的顺序为( )。 A．目标分解—作业工序分解—人员配备和设备配备 B．作业工序分解—目标分解—人员配备和设备配备 C．人员配备和设备配备一目标分解一作业工序分解 D．人员配备和设备配备—作业工序分解—目标分解

4.人员配备的系统方法是将()。A.人员配备与人员的选拔有机地联系成一体B.人员配备与管理的其它职能有机地联系成一体C.人员配备与人员的训练和培养有机地联系成一体D.人员配备与指导和领导控制有机地联系成一体

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  • 第1题：

    在项目组织过程中，正确的顺序为()。

    A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备
    B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备
    C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解
    D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解

    答案：A
    解析：
    项目组织在测绘项目的整个过程中具有十分重要的作用。组织的好坏直接决定了项目的成本、项目的工期以及项目的质量。在项目组织过程中，正确的顺序为：目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备。

  • 第2题：

    人员配备的任务？


    正确答案: 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行填充和不断填充的过程。它包括明确组织人才的需求，对现有的人力资源进行模底，以及招募、选拔、安置、提拔、考评、奖酬、训练和培养等一系列活动。近年来，人力资源管理受到了很大的重视。
    人员配备的直接任务是为组织结构中的各个职位配备合适的人员，应不仅要满足组织的需要，同时也必须关注组织成员个人的特点、爱好和需要，以便为每个人安排适当的工作。
    因此，人员配备可以从组织和个人这两个不同角度考察。从组织的角度考察，人员配备必须保证组织机构的每个岗位都有合适的人选，注意组织后备干部队伍的建设，建立起员工对组织的忠诚感

  • 第3题：

    简述人员配备的原则。


    正确答案: （1）经济效益原则。
    （2）任人唯贤原则。
    （3）因事择人原则。
    （4）量才使用原则。
    （5）程序化、规范化原则。

  • 第4题：

    以下关于人员配备的说法中正确的是（）

    • A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障
    • B、人员配备工作是组织工作落实的基础
    • C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
    • D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提
    • E、A和B和C
    • F、A和B和C和D

    正确答案:F

  • 第5题：

    对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）

    • A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持
    • B、人员配备对公司的发展无用
    • C、人员配备可以保证组织的人力需求
    • D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力
    • E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    人员配备


    正确答案:通常称为人力资源管理，是对组织中全体人员的配备，即包括管理者的配备，也包括非管理者的配备。二者所彩的基本方法和遵循的基本原理是相似的。

  • 第7题：

    单选题
    管理的五大基本职能是（）
    A

    计划、组织、协调、领导、控制 

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 

    C

    计划、协调、指导、人员配备、控制 

    D

    组织、人员配备、指导与领导、控制、协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    厨房人员配备


    正确答案:包括两层含义：一是指满足生产需要的厨房所有员工（含管理人员）人数的确定；二是指生产人员的分工定岗，即厨房各岗位人员的先择和合理安置。

  • 第9题：

    人员配备的对象是（），人员配备是对（）的配备。


    正确答案:全体员工;主管人员

  • 第10题：

    人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）

    • A、从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系
    • B、从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程
    • C、从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第12题：

    什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？


    正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
    实行人员配备，需要二个基本的条件：
    （1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
    （2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
    实行人员配备的原则有：
    （1）因事择人原则。
    （2）选贤任能原则。
    （3）因材使用原则。
    （4）群体相容原则。
    （5）动态平衡原则。

  • 第13题：

    人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？


    正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
    （2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
    （3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
    （4）人事动态平衡原则。

  • 第14题：

    单选题
    一般认为，管理的五大基本职能是（）。
    A

    计划、组织、领导、协调、指挥

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

    C

    计划、组织、协调、人员配备、控制

    D

    计划、组织、人员配备、领导、控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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