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第1题：
公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响。正确答案：1根据劳工法来限定服务员每班的最低和最高工时是十分常见的;2有些具有工会参与的运营明确规定出每名员工应服务的客人比;3对临时性加班和工作休息的次数及长短应引起督导的关注;4工会劳动合同法中的另一基本要点是工会成员在某一岗位上可操作或不可操作的工作的定义。
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第2题：
银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。A.个人素质
B.经验
C.资质
D.专业技能
E.时间答案：A,B,C,D解析：银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的资质、经验、专业技能和个人素质。 -
第3题：
中外奴隶制国家秘书性人员的职能活动相同之处有哪些？
（1）职能地位比较确定，均是奴隶制国家最高统治者身边的综合辅助者。
（2）职能范围比较明确，都围绕实施奴隶占有制统治展开办文辅政活动。
（3）素质要求比较相近，中外秘书性人员都要求有较高的文化水平。
（4）在“君权神授”观念的影响下，奴隶制国家秘书性工作均带有一定的宗教色彩。
（5）占卜在奴隶制国家秘书性人员办文办会办事中是一个重要环节，也是秘书性人员发挥辅政作用的重要手段。
（6）国家秘书性人员的任用，采用世袭制。
（7）秘书性人员对其辅佐对象的人生依附关系已经确立，这一关系一直沿袭至封建社会。
略 -
第4题：
下列哪些属于护理人力资源职能?()A、护理人员资源评估
B、护理人员应聘
C、护理人员培训
D、护理人员绩效考核
E、护理人员岗位职责
答案：ACD
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第5题：
商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。A.年龄
B.资质
C.经验
D.专业技能
E.个人素质答案：B,C,D,E解析：商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的资质、经验、专业技能和个人素质。
考点
合规管理的流程