人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

题目
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
相似考题

1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.请简要叙述人员配备管理计划的作用和内容。

3.下列关于管理职能的叙述，正确的是A．组织、计划、人员配备和领导B．组织、计划、控制、推广和领导C．策划、推广、领导、控制和协调D．组织、计划、控制、人员配备和领导E．策划、实施、指挥和协调

4.属于人员配备管理计划基本内容的是（）。①人员招募 ②安全性 ③时间表 ④人力资源释放安排 ⑤培训需求（）A.①③④⑤ B.①③⑤ C.①②③④⑤ D.②③④⑤

更多“人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。”相关问题

  • 第1题：

    描述项目团队成员在项目中何时以何种方式，以及在项目中工作的持续时日等相关信息的是（）

    A.项目组织结构

    B.角色职责分配

    C.活动资源需求

    D.人员配备管理计划


    正确答案：D

  • 第2题：

    有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。

    A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
    B.人员配备计划必须是正式的
    C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
    D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况，人员配备计划可以是正式的，也可以是非正式的；可以是详细的，也可以是框架式的。参见教材P92。

  • 第3题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第4题：

    人力资源计划编制的输出不包括（）

    • A、角色和职责
    • B、人力资源模板
    • C、项目的组织结构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    管理中居于主导地位的是（）。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、人员配备

    正确答案:A

  • 第6题：

    制订人力资源计划过程的输出包括（）。

    • A、人员配备管理计划
    • B、角色与职责
    • C、项目组织机构图
    • D、人力资源计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（）

    • A、角色与职责
    • B、项资源直方图
    • C、项目组织机构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源需要计划
    • C、人力资源调配计划
    • D、人力资源开发计划
    • E、人力资源辅助计划

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    制订人力资源计划过程的输出包括（）。
    A

    人员配备管理计划

    B

    角色与职责

    C

    项目组织机构图

    D

    人力资源计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理的五大基本职能是（）
    A

    计划、组织、协调、领导、控制 

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 

    C

    计划、协调、指导、人员配备、控制 

    D

    组织、人员配备、指导与领导、控制、协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于管理职能的叙述，正确的是（　　）。
    A

    组织、计划、人员配备和领导

    B

    组织、计划、控制、推广和领导

    C

    策划、推广、领导、控制和协调

    D

    组织、计划、控制、人员配备和领导

    E

    策划、实施、指挥和协调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
    A

    招聘所需人员

    B

    评估未来人力资源需求

    C

    制定相应的人员配备计划

    D

    评估现有的人员配备情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源计划编制的输入不包括(41)。

    A．活动资源估计

    B．环境和组织因素

    C．项目管理计划

    D．人员配备管理计划


    正确答案：D
    解析：人力资源计划编制的输入、工具与技术和输出(ITO)如表1-7所示。

     人员配备管理计划是人力资源计划编制的输出，不是它的输入。

  • 第14题：

    下列关于人员配备计划错误的是：（ ）

    A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，必须是详细的。
    B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动，人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。
    C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同，但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。
    D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，可以是正式的或非正式的，既可以非常详细，也可以比较概略。

    答案：A
    解析：
    人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，可以是正式的或非正式的，既可以非常详细，也可以比较概略。为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动，人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同，但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。

  • 第15题：

    项目管理计划中的以下内容会用于成本估算，除了：（）

    • A、进度管理计划
    • B、成本管理计划
    • C、人员配备管理计划
    • D、风险登记册

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资源管理计划过程为（）。

    • A、制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
    • B、组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
    • C、人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
    • D、测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排

    正确答案:A

  • 第17题：

    一般认为，管理的五大基本职能是（）。

    • A、计划、组织、领导、协调、指挥
    • B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
    • C、计划、组织、协调、人员配备、控制
    • D、计划、组织、人员配备、领导、控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

    • A、招聘所需人员
    • B、评估未来人力资源需求
    • C、制定相应的人员配备计划
    • D、评估现有的人员配备情况

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源需要计划

    C

    人力资源调配计划

    D

    人力资源开发计划

    E

    人力资源辅助计划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理计划过程为（）。
    A

    制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制

    B

    组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度

    C

    人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见

    D

    测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般认为，管理的五大基本职能是（）。
    A

    计划、组织、领导、协调、指挥

    B

    计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

    C

    计划、组织、协调、人员配备、控制

    D

    计划、组织、人员配备、领导、控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于人员配备计划的表述，说法错误的是(  )
    A

    人员配备计划包括人员需求和人员配备

    B

    制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等

    C

    人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队

    D

    人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的


    正确答案： C
    解析：

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