参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
更多“单选题县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。A 行政职务B 业务职称C 年度考核D 医院经济收入”相关问题
  • 第1题:

    取消药品加成后县级公立医院补偿由哪些渠道实现?()

    • A、服务收费
    • B、医院内部消化
    • C、药品加成收入
    • D、政府补助

    正确答案:A,D

  • 第2题:

    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()

    • A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制
    • B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权
    • C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度
    • D、健全县级公立医院内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与()等业务收入挂钩

    • A、药品
    • B、业务收入
    • C、耗材
    • D、医学检查

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》,证券公司应当建立健全绩效考核制度,下列表述中,错误的是()。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为

    • A、I、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅲ、Ⅳ
    • C、I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • D、I、Ⅱ

    正确答案:B

  • 第5题:

    员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与()、技能鉴定、教育培训等挂钩。

    • A、人才选拔
    • B、升迁竞聘
    • C、评优评先
    • D、职称评定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与()收入挂钩。

    • A、业务
    • B、额外
    • C、平均
    • D、总

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    取消药品加成后县级公立医院补偿由哪些渠道实现?()
    A

    服务收费

    B

    医院内部消化

    C

    药品加成收入

    D

    政府补助


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。
    A

    行政职务

    B

    业务职称

    C

    年度考核

    D

    医院经济收入


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    县域医院贷款的适用对象是()。
    A

    县域内具有一定收入规模、一定行业等级的县级公立医院

    B

    民营医院

    C

    民营化的公立医院

    D

    股份制医院


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与()收入挂钩。
    A

    业务

    B

    额外

    C

    平均

    D


    正确答案: D
    解析: 加强医疗卫生行风建设“九不准”解读(下)

  • 第11题:

    单选题
    以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()
    A

    多劳多得、优绩优酬

    B

    重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜

    C

    给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩

    D

    重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()
    A

    建议统一高效、权责一致的政府办医体制

    B

    落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权

    C

    建立科学的县级公立医院绩效考核制度

    D

    健全县级公立医院内部管理制度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    完善政府购买服务机制,强化财政补助与公立医院的()挂钩关系

    • A、绩效考核结果
    • B、基本建设费用
    • C、医疗支出费用
    • D、专项补助费用

    正确答案:A

  • 第14题:

    县级公立医院改革的补偿渠道是:()

    • A、服务收费
    • B、药品加成收入
    • C、政府补助
    • D、企业投资

    正确答案:A,C

  • 第15题:

    县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。

    • A、行政职务
    • B、业务职称
    • C、年度考核
    • D、医院经济收入

    正确答案:D

  • 第16题:

    以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()

    • A、多劳多得、优绩优酬
    • B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜
    • C、给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩
    • D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

    正确答案:C

  • 第17题:

    县域医院贷款的适用对象是()。

    • A、县域内具有一定收入规模、一定行业等级的县级公立医院
    • B、民营医院
    • C、民营化的公立医院
    • D、股份制医院

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    完善政府购买服务机制,强化财政补助与公立医院的()挂钩关系
    A

    绩效考核结果

    B

    基本建设费用

    C

    医疗支出费用

    D

    专项补助费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》,证券公司应当建立健全绩效考核制度,下列表述中,错误的是()。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
    A

    I、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅲ、Ⅳ

    C

    I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    I、Ⅱ


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    建立科学的县级公立医院绩效考核制度,其核心内容是:()
    A

    合理用药、

    B

    费用控制、

    C

    公益性和运行绩效

    D

    社会满意度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施?()
    A

    完善县级卫生人才职称评价标准

    B

    强化论文和外语要求

    C

    突出技能和服务质量考核

    D

    重点考核工作绩效,突出岗位职责履行、工作量等。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    县级公立医院改革的补偿渠道是:()
    A

    服务收费

    B

    药品加成收入

    C

    政府补助

    D

    企业投资


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩()
    A

    岗位聘用

    B

    职称晋升

    C

    个人薪酬

    D

    业务水平


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    以下关于公立医院改革的说法,错误的是(    )。
    A

    公立医院改革以县级医院为重点,由局部试点转向全面推进

    B

    以破除“以药补医”机制为关键环节,推进医药分开,逐步取消药品加成政策

    C

    各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务,逐步取消公立医院行政级别

    D

    把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩,提高医生的业务水平及医院的效益


    正确答案: C
    解析: