单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A E•C•施勒B R•利克特C D•麦格雷戈D 罗宾斯

题目
单选题
在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
A

E•C•施勒

B

R•利克特

C

D•麦格雷戈

D

罗宾斯

相似考题

1.目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的。A.彼得圣吉B.迈克尔波特C.泰罗D.德鲁克

2.美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。

3.目标管理法源于（）。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯

4.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A对B错

更多“在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。”相关问题

  • 第1题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。


    正确答案:自我控制的管理

  • 第2题：

    在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？


    正确答案: 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
    其主要内容：
    在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
    为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，德鲁克认为，政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤，包括：
    （1）认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么；
    （2）从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标；
    （3）围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准；
    （4）制定衡量、考核政府工作的标准；
    （5）对获取效益进行自我控制，以形成整个机构及其所有人员达标的系统；
    （6）加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

  • 第3题：

    德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。


    正确答案:自我控制管理；限制管理

  • 第5题：

    在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、泰罗
    • C、法约尔
    • D、西蒙

    正确答案:A

  • 第6题：

    麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    （）首先提出了“目标管理”这一概念。
    A

    西蒙

    B

    泰罗

    C

    德鲁克

    D

    卡茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。

    正确答案： 自我控制管理,限制管理
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    德鲁克在（）提出目标管理概念。

    正确答案： 20世纪50年代
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是（　　）。
    A

    自我控制是目标管理不可缺少的内容

    B

    自我控制的作用是削弱最上层的管理机制

    C

    目标管理的概念是当前最先进的概念

    D

    德鲁克本人已经达到自我控制的境界


    正确答案： A
    解析：
    文段主旨在于通过目标管理，经理人可以控制自己的成就，而达成目标管理的有效条件是自我控制。因此答案选A。

  • 第12题：

    单选题
    （　　）提出了目标管理的概念和方法。
    A

    德鲁克

    B

    赫茨伯格

    C

    马斯洛

    D

    林德布洛姆


    正确答案： D
    解析：
    美国管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

  • 第13题：

    在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

    • A、E·C·施勒
    • B、R·利克特
    • C、D·麦格雷戈
    • D、罗宾斯

    正确答案:C

  • 第14题：

    德鲁克在（）提出目标管理概念。


    正确答案:20世纪50年代

  • 第15题：

    提出了“休闲：经济的新中心”的观点的学者是（）

    • A、马克思
    • B、Joffre  Dumazedier
    • C、Jeffrey  Godbey
    • D、德鲁克

    正确答案:C

  • 第16题：

    目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的

    • A、彼得圣吉
    • B、迈克尔波特
    • C、泰罗
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）首先提出了“目标管理”这一概念。

    • A、西蒙
    • B、泰罗
    • C、德鲁克
    • D、卡茨

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    目标管理法源于（）。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    弗鲁姆

    C

    诺伯特·维纳

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。

    正确答案： 自我控制的管理
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    提出了“休闲：经济的新中心”的观点的学者是（）
    A

    马克思

    B

    Joffre  Dumazedier

    C

    Jeffrey  Godbey

    D

    德鲁克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？

    正确答案： 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
    其主要内容：
    在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析，德鲁克认为，政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是，政府机构的工作一开始，就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求，才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
    为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，德鲁克认为，政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤，包括：
    （1）认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么；
    （2）从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标；
    （3）围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准；
    （4）制定衡量、考核政府工作的标准；
    （5）对获取效益进行自我控制，以形成整个机构及其所有人员达标的系统；
    （6）加强对“目标和效益”的检查、考核和评估，发现和解决达标过程中的问题，以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。
    德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。
    解析： 暂无解析

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