更多“美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。”相关问题
  • 第1题:

    目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。

    A.西蒙

    B.德鲁克

    C.泰勒

    D.麦克里兰


    答案:B

  • 第2题:

    目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第3题:

    1954年,在()《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
    德鲁克

  • 第4题:

    目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、弗鲁姆
    • C、诺伯特·维纳
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第5题:

    1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。


    正确答案: (1)目标管理的基本思想:
    1)企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。
    2)目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
    3)每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
    4)管理人员和工人依据设定的目标进行自我管理,他们以所有达到的目标为依据,进行自我指挥、自我控制,而不是由他的上级来指挥和控制。
    5)企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
    (2)目标的特点有:
    1)目标的层次性。
    2)目标网络。
    3)目标的多样性。
    4)目标的可考核性。
    5)目标的可接受性。
    6)目标的挑战性。
    7)目标信息反馈性。
    (3)目标的实施过程包括:
    1)制定目标。包括确定组织的总体目标和各部门的分目标。
    2)明确组织的作用。理想的情况是,每个目标和子目标都应有某一个人的明确责任。
    3)执行目标。
    4)评价成果。成果评价既是实行奖惩的依据,也是上下左右沟通的机会,同时还是自我控制和自我激励的手段。成果评价既包括上级对下级的评价,也包括下级对上级的评价。
    5)实行奖惩。
    6)制定新目标并开始新的目标管理循环。
    (4)目标管理与其他管理方法相比较,具有以下几个方面的特点:
    1)具有目标体系,是一种系统的管理。
    2)实行参与管理,是一种民主的管理。
    3)实行自我控制,是一种自觉的管理。
    4)注重管理实效,是一种成果管理。
    (5)目标管理的局限性。
    1)目标管理的哲学假设不一定都存在,这里不仅指群众而且也包括领导。
    2)目标难以制定。
    3)目标的商定很费时间。
    4)制定的目标往往是短期的,且缺乏灵活性。

  • 第6题:

    1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

    • A、《管理的实践》
    • B、《目标管理》
    • C、《管理与自我管理》
    • D、《管理与控制》

    正确答案:A

  • 第7题:

    在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是()。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、泰罗
    • C、法约尔
    • D、西蒙

    正确答案:A

  • 第8题:

    ()首先提出了“目标管理”这一概念。

    • A、西蒙
    • B、泰罗
    • C、德鲁克
    • D、卡茨

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
    A

    《管理的实践》

    B

    《目标管理》

    C

    《管理与自我管理》

    D

    《管理与控制》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    马尔科姆·格拉德威尔

    C

    拉姆·查兰

    D

    马歇尔·戈德史密斯


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
    A

    《管理的实践》

    B

    《一般管理理论》

    C

    《管理学基础》

    D

    《工业管理和一般管理》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理,在管理实践中受到了广泛的重视,特别适用于对管理人员的管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张

    A《管理的实践》

    B《一般管理理论》

    C《管理学基础》

    D《工业管理和一般管理》


    A

  • 第15题:

    美国管理学家彼得*德鲁克,首先提出了“目标管理”理论。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、马尔科姆·格拉德威尔
    • C、拉姆·查兰
    • D、马歇尔·戈德史密斯

    正确答案:A

  • 第17题:

    美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。

    • A、泰罗
    • B、波特
    • C、亨利
    • D、彼得.德鲁克

    正确答案:D

  • 第18题:

    目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的

    • A、彼得圣吉
    • B、迈克尔波特
    • C、泰罗
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第19题:

    美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。

    • A、目标管理是一个全面的管理系统
    • B、由上、下级共同决定具体的绩效目标
    • C、以制定目标为起点
    • D、重视人的因素,建立目标连锁与目标体系,重视成果

    正确答案:D

  • 第20题:

    美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理,在管理实践中受到了广泛的重视,特别适用于对管理人员的管理。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
    A

    泰罗

    B

    波特

    C

    亨利

    D

    彼得.德鲁克


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是()。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    泰罗

    C

    法约尔

    D

    西蒙


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    目标管理法源于()。1954年他在《管理实践》一书中最先提出了“目标管理”的概念。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    弗鲁姆

    C

    诺伯特·维纳

    D

    亚当斯


    正确答案: A
    解析: 暂无解析