单选题以下哪项不是标杆学习的例子？（）A 在可比的过去一段时间的部门最佳绩效B 相同公司内与相似的部门的比较C 有相似业务的竞争对手的最佳绩效D 前一年的部门绩效

题目
单选题
以下哪项不是标杆学习的例子？（）
A

在可比的过去一段时间的部门最佳绩效

B

相同公司内与相似的部门的比较

C

有相似业务的竞争对手的最佳绩效

D

前一年的部门绩效

相似考题

1.同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆()A.绩效指标B.绩效差距C.行业审计D.绩效反馈

2.共用题干 某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有()。A:采用行为锚定法进行绩效评价B:选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C:只选择直接上级作为绩效评价的主体D:以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

3.共用题干 某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。根据以上资料，回答下列问题：对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有()。A:采取行为锚定法进行绩效评价B:选择客观的财务指标作为绩效评价指标C:只选择直接上级作为绩效评价的主体D:以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

4.某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真，则以下哪项一定为真?（ ）A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 标杆学习标准包括在可比的过去一段时间的部门最佳绩效，相同公司内与相似的部门的比较，有相似业务的竞争对手的最佳绩效。
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  • 第1题：

    某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后又人力资源部门简单汇总并最终确定。该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有( )。

    A.绩效计划的制订是自下而上进行的
    B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
    C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
    D.人力资源部门发挥了其应有的作用

    答案：A,B,C
    解析：
    该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后又人力资源部门简单汇总并最终确定，可以看出绩效计划的制订是自下而上进行的，上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论，公司主管和人力资源管理部门在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用。

  • 第2题：

    与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

    A公共部门绩效目标的复杂性

    B公共部门绩效形态的特殊性

    C公共部门绩效的评价机制不健全

    D公共部门绩效测量的困难性


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    战略绩效预测应当考虑下述哪些问题（）

    • A、关键绩效指标
    • B、与竞争对手标杆的比较
    • C、预测组织长、短期计划的绩效
    • D、以上均要考虑

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下哪项不是标杆学习的例子？（）

    • A、在可比的过去一段时间的部门最佳绩效
    • B、相同公司内与相似的部门的比较
    • C、有相似业务的竞争对手的最佳绩效
    • D、前一年的部门绩效

    正确答案:D

  • 第5题：

    在报告经营结果时，应将绩效水平与（）相比较并进行评价。

    • A、竞争对手的水平
    • B、标杆数据
    • C、公司自定的目标
    • D、组织以往的绩效水平

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    绩效包括以下那几方面（）。

    • A、个人绩效
    • B、组织绩效
    • C、部门绩效
    • D、公司绩效

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    绩效架构的三个层级不包括（）

    • A、公司级的绩效
    • B、管理部门的绩效
    • C、职能部门的绩效
    • D、岗位的绩效

    正确答案:B

  • 第8题：

    同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆（）

    • A、绩效指标
    • B、绩效差距
    • C、行业审计
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    某公司年末考评中，要对绩效最好的部门进行奖励。现有一张含有员工姓名、部门、绩效等信息的Excel工作表，能快速得到绩效最好的部门的方法是（）。
    A

    按绩效排序

    B

    按部门+绩效排序

    C

    自动筛选

    D

    按部门分类汇总绩效额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不是标杆学习的例子？（）
    A

    在可比的过去一段时间的部门最佳绩效

    B

    相同公司内与相似的部门的比较

    C

    有相似业务的竞争对手的最佳绩效

    D

    前一年的部门绩效


    正确答案： C
    解析： 标杆学习标准包括在可比的过去一段时间的部门最佳绩效，相同公司内与相似的部门的比较，有相似业务的竞争对手的最佳绩效。

  • 第11题：

    多选题
    与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
    A

    公共部门绩效目标的复杂性

    B

    公共部门绩效形态的特殊性

    C

    公共部门绩效的评价机制不健全

    D

    公共部门绩效测量的困难性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）
    A

    上一年度部门绩效

    B

    对比过去年度后的最优部门绩效

    C

    同一公司相似部门的比较

    D

    运营相似竞争者对比后的较优绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
    对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有()。

    A.采用行为锚定法进行绩效评价
    B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
    C.只选择直接上级作为绩效评价的主体
    D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

    答案：B,C,D
    解析：
    业务A采取成本领先战略。在绩效考核中，为了加强员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法(如目标管理法)，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果；在评价指标和评价标准的确定上，组织可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行为：在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本：对绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在进行绩效改进时，组织可以选择标杆超越法，并将行业的成本领先者作为绩效改进的标杆。

  • 第14题：

    标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的（）或外部最佳的运作实践和绩效。


    正确答案:内部

  • 第15题：

    绩效预测应当考虑下述哪些问题（）

    • A、关键绩效指标
    • B、与竞争对手标杆的比较
    • C、预测组织长、短期计划的绩效
    • D、以上均要考虑

    正确答案:D

  • 第16题：

    下面关于标杆学习的哪项表述是错误的？（）

    • A、标杆学习包括持续评估组织的最佳实践，并将这些最佳实践融入公司的流程。
    • B、在实际操作中，标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。
    • C、标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。
    • D、被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。

    正确答案:D

  • 第17题：

    标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是在竞争对手和非竞争对手中寻找一种最佳实践做法，从而导致卓越的绩效。

    • A、MBO类型目标的运用
    • B、评估面谈
    • C、多人比较
    • D、标杆比较

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）

    • A、上一年度部门绩效
    • B、对比过去年度后的最优部门绩效
    • C、同一公司相似部门的比较
    • D、运营相似竞争者对比后的较优绩效

    正确答案:A

  • 第20题：

    同行业可比较的绩效标杆，又称为（）

    • A、绩效标准
    • B、绩效基准
    • C、绩效状况
    • D、绩效分析

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
    A

    组织绩效层面

    B

    部门（团队）绩效层面

    C

    个体绩效层面

    D

    组织绩效与部门（团体）绩效层面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面关于标杆学习的哪项表述是错误的？（）
    A

    标杆学习包括持续评估组织的最佳实践，并将这些最佳实践融入公司的流程。

    B

    在实际操作中，标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。

    C

    标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。

    D

    被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。


    正确答案： B
    解析： 标杆学习是一个持续的过程，这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。被一个企业作为标杆学习的组织不需要一定是直接竞争对手，重要的考虑是被标杆学习的组织是这个行业内是非常优秀的。

  • 第23题：

    单选题
    同行业可比较的绩效标杆，又称为()
    A

    绩效标准

    B

    绩效基准

    C

    绩效状况

    D

    绩效分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆（）
    A

    绩效指标

    B

    绩效差距

    C

    行业审计

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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