判断题人员推销不具有长远性。A 对B 错

题目
判断题
人员推销不具有长远性。
A

对

B

错

相似考题

1.推销人员激励的基本模型表明,对推销人员的激励越大,他做出的努力也就越大。()此题为判断题(对，错)。

2.委托助手法即推销人员委托低级推销员全权代理业务。()此题为判断题(对，错)。

3.成功的推销需要推销人员主动寻找顾客、向顾客介绍产品的特色、优点和利益,需要推销人员强力推销,说服顾客购买,而不必考虑顾客的感受。()此题为判断题(对，错)。

4.推销是说服的艺术。推销的双重性决定了推销人员要赢利,也要获得商品的使用价值。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人员推销的缺点主要表现为推销费用高。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人员推销宣传面很广但是成本昂贵。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有（）。

    • A、灵活性
    • B、选择性
    • C、完整性
    • D、长远性

    正确答案:B

  • 第4题：

    单选题
    人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有（）。
    A

    灵活性

    B

    选择性

    C

    完整性

    D

    长远性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    及时兑现是激励推销人员的重要原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    营业推广主要是对消费者、中间商及对推销人员的推销鼓励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    人员推销技巧，常常在推销非渴求商品的竞争过程中得到不断提高。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    推销人员在使用电话约见时，应以确保约见成功为首要原则，而不是推销。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    推销人员与客户面对面洽谈的过程，其实也是双方情感的交流过程，有利于双方建立长期友好的协作关系。这是指的人员推销的（）。
    A

    信息双向性

    B

    推销目的双重性

    C

    推销过程情感性

    D

    推销目标长远性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    推销人员必须要始终充满自信。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人员推销与公共关系是利用人员进行的促销活动。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    人员推销是企业派推销人员直接同目标市场的顾客建立联系，传递信息，促进产品和服务销售的活动，它是所有促销手段中唯一利用人员进行的促销活动。

  • 第12题：

    判断题
    成功的推销需要推销人员主动寻找顾客、向顾客介绍产品的特色、优点和利益，需要推销人员强力推销，说服顾客购买，而不必考虑顾客的感受（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员推销成本高,且须高素质的推销人员才能取得预期的推销成果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    人员推销不具有长远性。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    推销人员与客户面对面洽谈的过程，其实也是双方情感的交流过程，有利于双方建立长期友好的协作关系。这是指的人员推销的（）。

    • A、信息双向性
    • B、推销目的双重性
    • C、推销过程情感性
    • D、推销目标长远性

    正确答案:C

  • 第16题：

    判断题
    在推销方格中，解决问题型是最佳的推销心态，持有这种心态的推销人员是最理想的推销人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    人员推销的主要缺点是开支大、费用高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    企业要运用人员推销方式开展促销活动，必须了解人员推销的特点、任务、组织形式及推销方法等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    针对本*企业推销人员采取的方法，目的是鼓励推销人员积极工作、开拓市场、发展新客户。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    新产品创意的外部来源包括推销人员、研究人员、营销人员等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    推销方法是指推销人员根据不同的销售环境、推销气氛、推销对象和推销产品，审时度势，巧妙而灵活地采用各种推销策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    推销人员掌握信息的本质就是增加推销活动中的不确定性，提高推销成功率。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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